国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責:
安保經(jīng)理是安全管理系統(tǒng)的核心推動者，深入?yún)⑴cPDCA循環(huán)的計劃、檢查和行動階段。負責通過風險評估、預(yù)算控制、資源管理和程序優(yōu)化來推動持續(xù)的安保質(zhì)量改進，該角色確保對前線操作的有力支持并符合默林集團的標準。
1. 安保管理體系構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化：負責主導(dǎo)建立、實施并持續(xù)優(yōu)化以PDCA閉環(huán)為核心的安保管理體系，確保其符合默林集團標準并實現(xiàn)有效迭代。
2. 安保風險評估與合規(guī)性管理：定期組織并主導(dǎo)全園區(qū)的安全風險評估、脆弱性分析及審計活動，確保所有運營活動符合內(nèi)部政策與外部法律法規(guī)。
3. 安保預(yù)算與資源全周期管理：全面負責安保部門的年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本分析，并對所有安保物資、裝備及設(shè)施進行全生命周期管理。
4. 第三方安保服務(wù)的管理與監(jiān)督：作為主要對接人，負責監(jiān)督第三方安保公司的合同履行與服務(wù)質(zhì)量，確保其表現(xiàn)符合樂園的安全標準與商業(yè)要求。
5. 跨部門支持與培訓(xùn)協(xié)調(diào)：為一線安保運營及大型活動提供體系支持與資源協(xié)調(diào)，并基于風險評估結(jié)果，規(guī)劃與組織相應(yīng)的培訓(xùn)及演練計劃。
核心職責
1. 安保計劃、風險評估與體系構(gòu)建
? 負責年度/季度安保工作規(guī)劃、預(yù)算編制及資源分配方案的制定。
? 根據(jù)默林集團要求，定期組織并主導(dǎo)全園區(qū)的安保風險評估（SRA）、脆弱性分析及安全審計，并據(jù)此制定管控策略與行動計劃。
? 主導(dǎo)安保管理制度、標準操作程序（SOPs）的制定、修訂與發(fā)布。
? 建立并維護以PDCA為核心的安保管理閉環(huán)框架。
2. 體系檢查、效能評估與質(zhì)量控制
? 建立多維度的安保質(zhì)量檢查機制，統(tǒng)籌日常巡查、專項審核及第三方服務(wù)評估。
? 負責收集、統(tǒng)計并深度分析安保運營數(shù)據(jù)（事件報告、巡檢記錄、客訴等），識別趨勢、根因及系統(tǒng)性缺陷。
? 管理安保團隊的績效考核流程。
? 執(zhí)行定期的安保審計，評估系統(tǒng)對既定標準的符合性。
3. 改進處理與體系優(yōu)化
? 基于檢查與評估結(jié)論，制定并推動糾正與預(yù)防措施（CAPA）落地，跟蹤驗證整改效果直至問題閉環(huán)。
? 總結(jié)優(yōu)秀實踐與事故教訓(xùn)，將其固化到標準流程、培訓(xùn)教材及應(yīng)急預(yù)案中。
? 推動安保管理的技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用，協(xié)助引入智能化工具。
4. 安保資源、預(yù)算與行政事務(wù)管理
? 負責安保部門的預(yù)算編制、執(zhí)行控制、月度費用分析與成本效益分析。
? 管理所有安保物資、裝備及設(shè)施的全生命周期（需求提報、采購協(xié)調(diào)、維護保養(yǎng)及報廢更新）。
? 處理安保部門的日常行政事務(wù)，包括合同文件管理、會議組織、報告撰寫及與集團HSS部門的日常對接。
5. 培訓(xùn)、協(xié)調(diào)與第三方管理
? 基于風險評估結(jié)果與能力差距，規(guī)劃并協(xié)調(diào)實施安保團隊的培訓(xùn)與演練計劃。
? 作為與第三方安保公司的核心對接人，負責合同履行監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量審核與定期商業(yè)回顧。
? 負責大型活動安保工作的協(xié)調(diào)與后勤支持。
6. 財務(wù)與資源管理
? 協(xié)助安全運營經(jīng)理準備和管理安全部門的年度預(yù)算。
? 對部門支出與預(yù)算進行跟蹤，定期編制報告并突出差異。
? 處理與安全運營相關(guān)的發(fā)票，尤其是來自第三方供應(yīng)商的發(fā)票，確保準確性和合同合規(guī)性。
? 在安全支持職能范圍內(nèi)尋找節(jié)約成本和提高效率的機會。
7. 系統(tǒng)開發(fā)與合規(guī)
? 協(xié)助開發(fā)、實施和持續(xù)審查安全管理系統(tǒng)、政策和程序。
? 維護所有與安全相關(guān)的合規(guī)要求的登記冊，并確保審計行動及時完成。
? 管理安全團隊的培訓(xùn)記錄，確保所有強制性和角色特定的培訓(xùn)都得到跟蹤并保持更新。
? 支持安全設(shè)備庫存的管理，并根據(jù)需要協(xié)調(diào)維護或采購事宜.
8. 人員與能力發(fā)展
? 維護并更新安保團隊的績效跟蹤記錄，以支持評估和發(fā)展的討論。
? 協(xié)調(diào)所有安保培訓(xùn)項目、演練和演習的后勤和行政工作。
? 在人員管理的行政方面為團隊領(lǐng)導(dǎo)提供支持，例如新員工入職和維護人員檔案。
9. 健康與安全
您有責任落實LLSHR的HSS（健康、安全和保障）政策，管理制度及相關(guān)標準。
在各自的管理職責范圍內(nèi)，必須：
? 展現(xiàn)明確的HSS領(lǐng)導(dǎo)力和承諾，包括設(shè)置一個好的個人榜樣。
? 制定符合 HSS 戰(zhàn)略的計劃，以實施風險評估并滿足相關(guān)標準、法律要求和LLSHR的 HSS目標。
? 采取必要的實際步驟實施HSS管理體系，包括:
? 提供適當?shù)馁Y源和培訓(xùn)
? 定義具體的角色和職責
? 有效地解釋HSS問題
? 建立運營控制措施
? 有效管理承包商
? 組織實施應(yīng)急響應(yīng)
? 實施監(jiān)測HSS績效的措施，并在必要時采取糾正措施。這包括審計、績效監(jiān)控和報告/調(diào)查事件。
? 確保 HSS 決策與LLSHR的HSS政策保持一致。
? 在業(yè)務(wù)決策中考慮HSS問題并解釋其重要性。
? 支持HSS提升和教育計劃。
? 認可并獎勵表現(xiàn)出積極HSS行為的員工。
? 定期討論HSS問題。
? 鼓勵員工提出提高HSS績效的措施，以及跟進措施的實施。
? 確保公然或?qū)掖芜`反HSS標準、程序和規(guī)則的員工受到適當?shù)募o律處分。
? 挑戰(zhàn)不安全的條件或行動，并與相關(guān)人員合作達成一致必要的安全改進。
? 提供必要的權(quán)限給 HSS 專業(yè)人員和/或準確的 HSS 建議。

任職要求:
1. 學歷與經(jīng)驗
? 本科及以上學歷，安全管理、風險管理、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
? 具備10年以上安保相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任綜合管理類職位，需負責安保體系規(guī)劃、質(zhì)量保證或資源管理。
? 必須擁有大型跨國企業(yè)安保管理工作經(jīng)驗，熟悉國際化管理流程與跨文化協(xié)作；具有主題樂園、大型度假村或高端商業(yè)綜合體背景者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識與技能
? 精通PDCA等閉環(huán)管理方法，并能熟練應(yīng)用于安保管理實踐。
? 熟練掌握默林集團或同類國際企業(yè)的安保風險評估（如SRA）、脆弱性分析及安全審計的方法論與工具。
? 具備扎實的安保預(yù)算編制、財務(wù)分析與成本控制技能。
? 熟悉安保法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同管理流程。
3. 核心能力
? 規(guī)劃與組織能力：能系統(tǒng)性地規(guī)劃復(fù)雜工作，整合資源，并有序推進多項任務(wù)。
? 分析決策能力：善于通過數(shù)據(jù)和風險評估識別問題本質(zhì)，并制定有效的應(yīng)對策略。
? 溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與集團部門、第三方供應(yīng)商及內(nèi)部各層級員工進行有效溝通與協(xié)作。
? 管理控制能力：對流程、預(yù)算、物資和人員效能具備強有力的監(jiān)控與糾偏能力。