【崗位職責(zé)】
1. 資質(zhì)管理與維護(hù)： 負(fù)責(zé)公司各類環(huán)保相關(guān)資質(zhì)（如設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營、環(huán)評資質(zhì)等）的申報(bào)、延期、變更及日常維護(hù)工作，確保公司資質(zhì)有效、合規(guī)；
2. 獎項(xiàng)榮譽(yù)申報(bào)： 關(guān)注國家、省、市級政府部門及行業(yè)協(xié)會發(fā)布的獎項(xiàng)、榮譽(yù)、人才項(xiàng)目申報(bào)信息，組織撰寫申報(bào)材料，完成獎項(xiàng)的跟蹤與驗(yàn)收；
3. 科研課題管理：
· 負(fù)責(zé)科研課題的立項(xiàng)申請，包括可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目預(yù)算、技術(shù)方案的編制與整理；
· 跟進(jìn)課題執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)部門與財(cái)務(wù)部門，確保課題按計(jì)劃推進(jìn)；
· 負(fù)責(zé)科研課題的結(jié)題驗(yàn)收，組織撰寫結(jié)題報(bào)告、技術(shù)總結(jié)報(bào)告，整理相關(guān)附件證明材料。
4. 政策信息收集： 及時(shí)了解環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)動態(tài)，為公司提供有價(jià)值的政策性建議。
【任職要求】
1. 學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)環(huán)保專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、高企維護(hù)或政府項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 文字能力： 具備較強(qiáng)的公文寫作能力和邏輯思維能力，能獨(dú)立撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告、技術(shù)總結(jié)等材料；
4. 溝通協(xié)調(diào)： 具備良好的對內(nèi)對外溝通能力，能與政府部門、行業(yè)協(xié)會、集團(tuán)相關(guān)部門及公司內(nèi)部技術(shù)、財(cái)務(wù)部門高效對接；
5. 工作態(tài)度： 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)據(jù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)敏感，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)階段性（申報(bào)高峰期）的快節(jié)奏工作；
6. 技能加分： 熟練使用Office辦公軟件（尤其是Word排版和Excel數(shù)據(jù)處理），有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先（便于偶爾外出報(bào)送材料）。
【我們提供】
· 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 + 績效工資 + 獎金；
· 福利保障： 五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假；
· 職業(yè)發(fā)展： 接觸核心環(huán)?？萍柬?xiàng)目，清晰的職稱/職級晉升通道；
· 工作氛圍： 環(huán)保科技型企業(yè)，團(tuán)隊(duì)年輕化，注重專業(yè)能力培養(yǎng)。