任職內容:
1. 技術規(guī)劃與標準化建設:根據(jù)公司科技規(guī)劃,參與部門科技子規(guī)劃編制,負責組織編制并實施組內技術規(guī)劃,持續(xù)提升組內技術能力;組織建立并持續(xù)優(yōu)化組內各專業(yè)方向的技術規(guī)范體系(包括工作流程、技術規(guī)范、技術文件模板等),推進技術活動標準化,組織建立和優(yōu)化組內技術平臺(包括方法、工具、環(huán)境、技術沉淀、經(jīng)驗反饋等),對組內專業(yè)技術活動的成果及效率進行評估和持續(xù)改進。
2. 技術研究管理:負責技術管理,組織分析、識別和牽頭組織前沿組內相關的前沿技術研究;提前識別產品設計過程中的關鍵技術,儲備產品研制所需技術路線,制定技術方案。
3. 科研與知識產權管理:組織分析、識別組內技術課題,申報年度科研項目計劃;根據(jù)科研項目計劃,組織開展組內技術課題研究,審核科研項目的立項、實施、對項目中的重大技術問題提供支持,推動組內科研項目任務目標達成和技術成果轉化,負責組內知識產權(發(fā)明/實用新型/外觀專利、論文、著作權、標準)科技成果鑒定、報獎)成果規(guī)劃和落實。
4. 技術線的日常管理:定期組織技術線會議,監(jiān)督、識別、分析項目實施過程中的技術難點,組織技術攻關和經(jīng)驗反饋;負責組織制定或評審組內關鍵技術方案(包括但不限于系統(tǒng)設計方案、對平臺架構產生較大影響的方案);牽頭解決系統(tǒng)級技術問題、現(xiàn)場和工程應用中的突出問題,產品研制中的突出問題,確認解決方案,并負責評審。
5. 專業(yè)能力建設:制定年度培訓計劃和實施工作;組織組內技術交流和技術輔導,提升組內人員技術能力。
6. 合法合規(guī):按照《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》等法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定的要求開展數(shù)據(jù)保護、隱私保護工作;對分管業(yè)務合規(guī)審查意見進行審核;開展本業(yè)務領域及業(yè)務活動合規(guī)義務/風險梳理,建立并定期更新合規(guī)義務庫/清單、合規(guī)風險數(shù)據(jù)庫/清單;組織、參加合規(guī)培訓;對本業(yè)務領域及業(yè)務活動合規(guī)管理要求落實情況進行自查。
任職資格:
1. 本科畢業(yè)工作滿10年,碩士畢業(yè)工作滿8年。
2. 熟悉ERP產品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;
3. 熟悉核電行業(yè)安全文化;
4. 熟悉軟件行業(yè)質保規(guī)范和設計規(guī)范;
5. 至少掌握人資/財務/物資/項目/生產運營管理中任一領域的業(yè)務知識。