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1.負責數(shù)據(jù)交易制度體系的頂層設計與持續(xù)優(yōu)化，主導構建規(guī)范、高效、可信的交易規(guī)則、流程與撮合機制，積極探索并推動場內(nèi)交易新模式與新范式的落地。
2.統(tǒng)籌推進數(shù)據(jù)交易核心業(yè)務環(huán)節(jié)的機制完善與模式創(chuàng)新，拓展標準化、高價值數(shù)據(jù)產(chǎn)品供給，提升交易平臺運營質效。
3.協(xié)同市場業(yè)務，組織相關區(qū)域及行業(yè)策略的落地，并負責業(yè)務運營方案的制定與交付工作，確保市場成果有效轉化。
4.構建覆蓋數(shù)據(jù)流通全流程的合規(guī)風控體系，確保平臺運營與數(shù)據(jù)處理活動符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求，維護平臺安全與市場信任。
5.參與數(shù)據(jù)要素領域制度與標準建設，推動跨區(qū)域、跨行業(yè)合作與項目落地，提升產(chǎn)業(yè)生態(tài)影響力與引領作用。

基本條件：

1.具有8年以上科技、金融、互聯(lián)網(wǎng)等大型企業(yè)或數(shù)據(jù)交易相關行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.擁有5年以上數(shù)據(jù)科技企業(yè)、數(shù)據(jù)交易機構或平臺型公司管理經(jīng)驗，曾擔任公司副總經(jīng)理或擔任規(guī)劃、運營等相關部門主要負責人；
3.熟悉交易規(guī)則設計、平臺運營管理，了解交易核心業(yè)務環(huán)節(jié)；
4.了解數(shù)據(jù)領域法律法規(guī)，具備合規(guī)管理與風險控制能力；
5.具備良好的組織協(xié)調和團隊管理能力，能夠有效推動業(yè)務實施并取得實際成果。