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崗位職責：
1、結(jié)合公司經(jīng)營計劃，制訂本部門工作目標與計劃，并進行目標分解及執(zhí)行反饋；
2、完善部門組織建設(shè)，包括修訂、完善部門職責，優(yōu)化崗位設(shè)置及職責；
3、開展部門團隊建設(shè)，包括人才培養(yǎng)、部門管理梯隊建設(shè)及考核與評估等；
4、組織開展本部門知識管理相關(guān)工作，包括知識學習、實踐、傳承等；
5、建立合理的部門分工及工作量評估機制，確保最佳人效；
6、制定部門內(nèi)業(yè)務(wù)的管理制度及工作操作規(guī)程，并根據(jù)實際情況進行修訂、完善。

任職要求：
1.5年財務(wù)共享運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉會計準則及會計核算體系、財務(wù)共服務(wù)運營體系、財務(wù)標準化體系；
2.了解財務(wù)共享運作模式，能熟練運用質(zhì)量管理、流程管理及客服服務(wù)等工具提升運營管理水平；
3.本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉SAP、Oracle、用友、金蝶等系統(tǒng)；
4.具備良好的目標計劃管理及總結(jié)報告能力，具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
要求40歲以內(nèi)，雙休，有住宿