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'1、保證店鋪各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成，對銷售指標(biāo)進(jìn)行合理分解；
2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)銷售情況和陳列檢查結(jié)果，監(jiān)督店鋪執(zhí)行“陳列指引規(guī)則”并按公司要求按時(shí)回傳相關(guān)訊息；
3、制定店鋪營銷組織計(jì)劃及銷售策略，并貫徹執(zhí)行，提交工作報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)提出VIP客戶開發(fā)及個(gè)性化的維護(hù)方案；
5、負(fù)責(zé)店鋪線上新媒體各營銷渠道的開發(fā)、維護(hù)及客戶轉(zhuǎn)化的跟蹤檢查工作；
6、洞察市場趨勢，分析顧客反饋內(nèi)容，向上級及時(shí)反映和提出建議；
7、對銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨品情況，合理安排收貨、退貨、調(diào)貨；
8、負(fù)責(zé)店鋪所有往來賬務(wù)的提報(bào)并核對；
9、組織店員進(jìn)行盤點(diǎn)工作并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
10、控制日常營運(yùn)中的開支及成本，提高員工的工作效率；
11、妥善處理品牌投訴，保證品牌客戶滿意度，有效提升品牌形象及企業(yè)信譽(yù)；
12、負(fù)責(zé)新進(jìn)導(dǎo)購招聘、業(yè)務(wù)知識的相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo)，跟蹤審核店鋪人員入職后的考核、考評情況與管理教育工作；
13、宣導(dǎo)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程并對店員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行；
14、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的人事行政工作，如考勤、排班、人員異動(dòng)、檢查儀容儀表等；
15、定期組織店鋪會議，做好會議記錄；
16、負(fù)責(zé)確保店鋪內(nèi)各項(xiàng)硬件設(shè)施正常運(yùn)作，監(jiān)管店鋪裝修、維修事宜；
17、負(fù)責(zé)展開主持每天的早會，交接班會等；合理安排當(dāng)天事項(xiàng)，調(diào)動(dòng)員工的志氣，分享優(yōu)秀成交案例等等；
18、負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作，每天的貨品搭配培訓(xùn)重組，專業(yè)銷售技巧的帶教培訓(xùn)等；
完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。