1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理全面工作,分析、制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并落實(shí)相應(yīng)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)制定并完善公司組織架構(gòu)和管理制度,建立并培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì),提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力,確保各部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作和高效執(zhí)行;
3.分析行業(yè)動(dòng)態(tài),優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)模式,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4.完成集團(tuán)和上級(jí)單位交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.普通高等院校本科以上學(xué)歷學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、土木類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡在42周歲以下(1982年7月以后出生);
3.10年以上大中型國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)片區(qū)開(kāi)發(fā)、招商、運(yùn)營(yíng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中具有3年以上同級(jí)別以上崗位任職經(jīng)歷;
4.熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī),善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有較強(qiáng)的管企治企能力,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
5.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī),謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄;
6.若候選人具備以下條件之一的,可適當(dāng)放寬至本科以上學(xué)歷、年齡至45周歲(1979年7月以后出生):
(1)有20年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,且持有高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)者;
(2)有10年以上大型國(guó)企工作經(jīng)歷,且持有高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)者。