崗位職責(zé)
1、根據(jù)招聘計劃需求搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選簡歷并電話邀約面試,安排面試,負(fù)責(zé)初試;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成簡歷需求對應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、入職人員信息周報匯總及報送;
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
4、統(tǒng)籌并打開與管理各渠道招聘工作,如校園招聘和其他線下面試;
5、理解并熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
勝任力:
1、3年以上制造行業(yè)人事招聘類工作經(jīng)驗,一本學(xué)歷;
2、工作細(xì)心負(fù)責(zé),良好的溝通表達(dá)能力;責(zé)任心強,踏實,細(xì)致,積極主動,能承擔(dān)一定的工作壓力,能獨立完成上級交代的工作;
3、外向型性格、反應(yīng)敏捷、應(yīng)變能力強,有親和力;
4、熟練使用office等常用辦公軟件。
職位福利:節(jié)日福利、交通補助、通訊補助、高溫補貼、五險一金、周末雙休、包吃、包住