職位描述
鋰電池 質(zhì)量管理新能源
崗位核心：鋰電新能源行業(yè)管理經(jīng)驗，本科起步學歷。
福利待遇好：各種補貼例如通訊、用車、節(jié)日、夏季防暑、冬季取暖，社保公積金全額繳納。
崗位核心職責 崗位任職資格
1、本科及以上學歷，材料科學、化學工程、機械工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。2、10 年以上鋰電新能源行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上質(zhì)量管理團隊管理經(jīng)驗，熟悉鋰電新能源產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準和質(zhì)量要求。
3、精通質(zhì)量管理體系標準，能夠熟練運用質(zhì)量管理工具和方法(如六西格瑪、SPC、FMEA、MSA 等)進行質(zhì)量分析和改進;熟悉鋰電新能源行業(yè)相關(guān)的國家標準、行業(yè)標準及國際標準，具備較強的標準解讀和應(yīng)用能力。
3、精通質(zhì)量管理體系標準，能夠熟練運用質(zhì)量管理工具和方法(如六西格瑪、SPC、FMEA、MSA 等)進行質(zhì)量分析和改進;熟悉鋰電新能源行業(yè)相關(guān)的國家標準、行業(yè)標準及國際標準，具備較強的標準解讀和應(yīng)用能力。
（一）質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)
1、戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定鋰電新能源產(chǎn)品的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,明確質(zhì)量目標、方向及實施路徑,確保質(zhì)量戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
2、體系搭建與優(yōu)化:負責建立、完善和維護公司質(zhì)量管理體系,涵蓋從原材料采購、生產(chǎn)過程控制到產(chǎn)品交付及售后服務(wù)的全流程,并持續(xù)優(yōu)化提升體系運行效率。
（二）質(zhì)量管控與監(jiān)督
1、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控:
2、體系搭建與優(yōu)化:負責建立、完善和維護公司質(zhì)量管理體系,涵蓋從原材料采購、生產(chǎn)過程控制到產(chǎn)品交付及售后服務(wù)的全流程,并持續(xù)優(yōu)化提升體系運行效率。
（二）質(zhì)量管控與監(jiān)督
1、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控:
制定生產(chǎn)過程質(zhì)量控制計劃,明確各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要點、檢驗方法和檢驗頻率,確保生產(chǎn)過程處于嚴格的受控狀態(tài)。
2、成品檢驗與放行:
2、成品檢驗與放行:
制定嚴格的成品檢驗標準和流程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求后方可放行出廠；
對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品,組織相關(guān)部門進行評審、處理，并跟蹤整改措施的落實情況。
（三）質(zhì)量改進與創(chuàng)新
1、質(zhì)量問題分析與解決:
1、質(zhì)量問題分析與解決:
針對市場反饋及內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,組織跨部門團隊進行深入分析,制定切實可行的糾正和預防措施,并跟蹤驗證措施的有效性,防止問題再次發(fā)生。
2、質(zhì)量改進項目推動:
根據(jù)公司質(zhì)量目標和實際需求,發(fā)起并推動質(zhì)量改進項目,運用項目管理方法確保項目按計劃實施。通過引入新技術(shù)、新工藝、新材料等手段，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量水平和生產(chǎn)效率，降低質(zhì)量成本。
（四）團隊管理與人才培養(yǎng)
1、團隊建設(shè):負責質(zhì)量管理部門團隊組建、人員配置與優(yōu)化，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
2、績效管理:建立科學合理的質(zhì)量管理人員績效考核體系，明確考核指標和評價標準，確保團隊目標的實現(xiàn)。
（四）團隊管理與人才培養(yǎng)
1、團隊建設(shè):負責質(zhì)量管理部門團隊組建、人員配置與優(yōu)化，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
2、績效管理:建立科學合理的質(zhì)量管理人員績效考核體系，明確考核指標和評價標準，確保團隊目標的實現(xiàn)。
工作地點
天津西青區(qū)中汽新能電池科技有限公司
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