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更新于 12月17日
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質(zhì)量副總

4-6萬
  • 天津西青區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源
一、崗位核心資格
(一)質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定鋰電新能源產(chǎn)品的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，明確質(zhì)量目標(biāo)、方向及實施路徑，確保質(zhì)量戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
體系搭建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，涵蓋從原材料采購、生產(chǎn)過程控制到產(chǎn)品交付及售后服務(wù)的全流程，并持續(xù)優(yōu)化提升體系運行效率。
(二)質(zhì)量管控與監(jiān)督
生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控：制定生產(chǎn)過程質(zhì)量控制計劃，明確各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要點、檢驗方法和檢驗頻率，確保生產(chǎn)過程處于嚴(yán)格的受控狀態(tài)。
成品檢驗與放行：制定嚴(yán)格的成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求后方可放行出廠：對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，組織相關(guān)部門進(jìn)行評審、處理，并跟蹤整改措施的落實情況。
(三)質(zhì)量改進(jìn)與創(chuàng)新
質(zhì)量問題分析與解決：針對市場反饋及內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，組織跨部門團(tuán)隊進(jìn)行深入分析，制定切實可行的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗證措施的有效性，防止問題再次發(fā)生。
質(zhì)量改進(jìn)項目推動：根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)和實際需求，發(fā)起并推動質(zhì)量改進(jìn)項目，運用項目管理方法確保項目按計劃實施。通過引入新技術(shù)、新工藝、新材料等手段，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量水平和生產(chǎn)效率，降低質(zhì)量成本。
(四)團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)
團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門團(tuán)隊組建、人員配置與優(yōu)化，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
績效管理：建立科學(xué)合理的質(zhì)量管理人員績效考核體系，明確考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，確保團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、崗位任職資格
(一)本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程、機械工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。(二)10 年以上鋰電新能源行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少5 年以上質(zhì)量管理團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉鋰電新能源產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。
(三)精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練運用質(zhì)量管理工具和方法(如六西格瑪、SPC、FMEA、MSA 等)進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn);熟悉鋰電新能源行業(yè)相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國際標(biāo)準(zhǔn)，具備較強的標(biāo)準(zhǔn)解讀和應(yīng)用能力。

工作地點

天津西青區(qū)中汽新能電池科技有限公司

職位發(fā)布者

李女士/HR

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