一、核心崗位職責
1.品牌戰(zhàn)略頂層設計
制定品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度規(guī)劃，搭建完善的品牌管理體系（含VI/SI系統(tǒng)），強化差異化品牌記憶點。
統(tǒng)籌品牌定位升級與傳播策略，平衡短期業(yè)績沖刺與長期品牌資產積累。
2.全渠道營銷體系搭建
構建線上線下融合的營銷閉環(huán)，主導抖音/小紅書/微信生態(tài)運營、直播電商等全渠道布局。
創(chuàng)新營銷玩法（如IP 跨界、事件營銷、會員私域運營），提升用戶活躍度與客單價。
3.品牌資產與公關管理
維護品牌聲譽，處理輿情危機，聯合權威機構提升品牌公信力。
優(yōu)化終端門店的消費者體驗與品牌感知，聯動供應鏈提升品牌溢價能力。
4.團隊與預算管理
帶領品牌、市場、內容團隊，制定目標拆解與人才培養(yǎng)計劃，驅動團隊效能最大化。
5.管理年度營銷預算，監(jiān)控 ROI 與單店盈利模型，確保高效達成業(yè)績目標。
二、任職要求
1.資質背景
本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)，MBA 優(yōu)先。
6年以上品牌營銷經驗，3年以上高管經歷，具備少兒培訓/醫(yī)療/ 保健行業(yè)背景優(yōu)先，有0-1 搭建或 1-N 擴張成功案例（需數據佐證）。
2.核心能力
戰(zhàn)略思維：能基于行業(yè)趨勢制定品牌差異化策略，平衡短期品效與長期價值。
數字化能力：精通私域運營、數字貨架優(yōu)化，熟練使用營銷分析工具，擅長數據驅動決策。
跨界協同：具備跨部門（產品、供應鏈、運營）協作能力，理解業(yè)務財務邏輯。
創(chuàng)新洞察：對年輕化、健康化趨勢敏感，能快速落地創(chuàng)新營銷方案。
3.加分項
兼具甲方落地經驗與 4A 廣告公司策略思維。