一、 崗位概述
作為公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的核心負責(zé)人，您將全面負責(zé)從0到1搭建并帶領(lǐng)一支高績效的外貿(mào)團隊。您需要整合公司強大的加工制造能力與靈活的貿(mào)易平臺，帶領(lǐng)團隊開拓全球市場，并通過市場反饋驅(qū)動公司產(chǎn)品線的聚焦與創(chuàng)新。這是一份極具挑戰(zhàn)性也充滿機遇的崗位，我們期待與一位具備創(chuàng)業(yè)精神的伙伴共同成長，共享長期發(fā)展的豐碩成果。
二、薪酬福利
1、綜合新資:10000-20000元/月(上不封頂);
2、薪酬構(gòu)成:底薪+績效+獎金+個人提成(20%-35%)+團隊提成(1%-3%);
3、福利保障:入職即購社保險、帶薪法定假、生日會、節(jié)假日禮品、定期團建、下午茶等
三、 工作職責(zé)
1、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：
負責(zé)外貿(mào)團隊的整體搭建、人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃。
建立完善的團隊管理、業(yè)務(wù)流程與績效考核體系，激發(fā)團隊潛能，打造卓越執(zhí)行力。
2、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與開拓：
制定并執(zhí)行外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，深耕歐美、中東、東南亞等核心市場。
深入分析海外市場需求與趨勢，為公司園林用品等產(chǎn)品的研發(fā)與聚焦提供決策支持，推動“以銷定產(chǎn)”的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
3、業(yè)績達成與過程管理：
帶領(lǐng)團隊完成公司設(shè)定的業(yè)績目標，并負責(zé)對團隊成員的銷售過程進行指導(dǎo)、賦能與監(jiān)督，確保整體目標的達成。
管理從詢盤到交付的全業(yè)務(wù)流程，提升客戶滿意度與訂單轉(zhuǎn)化率。
四、 崗位要求
1、經(jīng)驗背景：
5年以上外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀，有從零組建或成功帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
具備工貿(mào)一體企業(yè)或中小型制造企業(yè)外貿(mào)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉五金、戶外用品、家具等行業(yè)者更佳。
具備優(yōu)秀的海外市場開拓能力，熟悉國際貿(mào)易全流程。
2、能力素養(yǎng)：
創(chuàng)業(yè)精神與領(lǐng)導(dǎo)力：擁有主人翁意識，自我驅(qū)動，能像經(jīng)營自己的事業(yè)一樣帶領(lǐng)團隊，并善于培養(yǎng)和激勵下屬。
戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力：不僅能深入業(yè)務(wù)一線，更能從市場數(shù)據(jù)中洞察趨勢，推動業(yè)務(wù)與產(chǎn)品戰(zhàn)略的優(yōu)化落地。
出色的溝通與協(xié)同能力：能夠高效鏈接內(nèi)外部資源，解決問題。
3、價值觀認同：
認同“共創(chuàng)共享”的合伙人文化，愿意與公司長期綁定，共同成長。
五、崗位亮點
1、具有競爭力的激勵機制：提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的“高績效提成”或“中長期分紅激勵”模式（具體面議），您的收入將與團隊及公司的成長深度綁定，潛力無限。
2、充分的授權(quán)與發(fā)展平臺：您將獲得在業(yè)務(wù)、團隊管理上的充分授權(quán)，直接參與公司戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)合伙人的跨越。
3、獨特的商業(yè)模式優(yōu)勢：依托公司自有的精密加工制造基地，您將擁有業(yè)內(nèi)獨特的“定制化快速響應(yīng)”與“產(chǎn)品自主孵化”能力，在市場中構(gòu)建核心優(yōu)勢。
4、雙休制:9.00-12.00，14:00-18.00，工作生活平街
5、自由環(huán)境:綠島國際中心辦公，2000㎡廠房支持，無惡性競爭，團隊氛圍輕松，包容性強，可自主發(fā)揮個人特長。