浙江郵政2026年代理金融網(wǎng)點(diǎn)崗位社會(huì)招聘

一、公司介紹
中國(guó)郵政是一家大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)，浙江郵政是東部地區(qū)規(guī)模最大的省級(jí)郵政企業(yè)之一，下轄11個(gè)市分公司和義烏市分公司、61個(gè)縣（市、區(qū)）分公司、8個(gè)二級(jí)郵區(qū)中心、4個(gè)直屬單位，郵政營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2347個(gè)，從業(yè)人員5.85萬(wàn)人，服務(wù)人口達(dá)5000余萬(wàn)人。

二、招聘單位及崗位
各市、縣（市、區(qū)）郵政分公司
代理金融網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理崗

三、招聘條件
（一）年齡
1991年1月1日及以后出生。
（二）招聘人員范圍
不含省內(nèi)郵政企業(yè)（含寄遞事業(yè)部）現(xiàn)有合同用工、勞務(wù)用工及已與郵政公司、速遞物流公司或勞務(wù)派遣公司解除（終止）勞動(dòng)合同但未滿12個(gè)月的原合同用工和原勞務(wù)用工。
（三）學(xué)歷條件
全-日大學(xué)本科及以上學(xué)歷（2023年12月31日之前畢業(yè)）；國(guó)內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)統(tǒng)一取得畢業(yè)證和學(xué)位證；留學(xué)人員應(yīng)取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。以下縣分公司放寬至全-日大學(xué)?？疲?br>杭州地區(qū)：富陽(yáng)、桐廬、淳安、臨安；
寧波地區(qū)：鎮(zhèn)海、北侖、奉化、象山、寧海；
溫州地區(qū)：瑞安、文成、泰順；
嘉興地區(qū)：嘉善、平湖、海寧、海鹽、桐鄉(xiāng)；
湖州地區(qū)：德清、安吉；
金華地區(qū)：蘭溪、永康、武義、東陽(yáng)、磐安；
衢州地區(qū)：龍游、常山、江山、開(kāi)化；
麗水地區(qū)：青田、縉云、云和、龍泉、慶元、遂昌、松陽(yáng)、景寧；
臺(tái)州地區(qū)：天臺(tái)、三門；
舟山地區(qū)：普陀、岱山、嵊泗。
（四）工作年限
截至2026年4月3日，應(yīng)具備在相關(guān)金融機(jī)構(gòu)兩年及以上的工作經(jīng)歷（取得相應(yīng)崗位任職資格證書的優(yōu)先錄用）。
（五）專業(yè)要求
以金融、電子商務(wù)、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)專業(yè)為主，符合企業(yè)業(yè)務(wù)和崗位需要。
（六）回避要求
應(yīng)聘人員須符合集團(tuán)公司和省分公司人事回避有關(guān)規(guī)定。對(duì)不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)相關(guān)信息的人員，取消錄用資格。
（七）基本素質(zhì)要求
遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；認(rèn)同中國(guó)郵政企業(yè)文化，具備敬業(yè)精神和扎實(shí)專業(yè)知識(shí)；心理健康、身體素質(zhì)良好，五官端正，愿意到基層工作。
（八）以下人員不納入社招范圍
1.至法定退休年齡時(shí)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿20年的；
2.曾被追究刑事責(zé)任和曾被開(kāi)除公職的；
3.在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在受紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?br>5.存在以本人或直系親屬名義經(jīng)商辦企業(yè)、在外部單位中兼職、自辦、入股、參與融資中介機(jī)構(gòu)的；
6.不符合金融風(fēng)控要求的；
7.存在瞞報(bào)信息、弄虛作假情況的；
8.體檢結(jié)果不符合要求的；
9.背景調(diào)查不符合要求的；
10.法律法規(guī)及郵政企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用或不適宜錄用的情形。
招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞——資格審核——筆試——測(cè)評(píng)——面試——背景調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、體檢、準(zhǔn)入排查——錄用

員工福利
五險(xiǎn)一金、健康體檢、勞動(dòng)保護(hù)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日慰問(wèn)、職工療休養(yǎng)、帶薪年休假

相關(guān)要求
1.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)志愿，報(bào)考人數(shù)不足的，取消該崗位招聘。
2.應(yīng)聘者須對(duì)提交的應(yīng)聘相關(guān)信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿招聘全流程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、存在弄虛作假或作弊等情形的，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。
3.在各招聘環(huán)節(jié)中，將通過(guò)短信、郵件、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)送通知。
4.其他未盡事宜，由中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司浙江省分公司負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)申截止時(shí)間、網(wǎng)申鏈接
網(wǎng)申截止時(shí)間：2026年4月3日24時(shí)
網(wǎng)申鏈接：http://zjyzsz2026.zhaopin.com/