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更新于 3月20日

招商引資崗~南京高職園

1-1.5萬
  • 南京高淳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招商引資
南京高職園開發(fā)建設(shè)有限公司成立于2020年03月,為高淳區(qū)國有企業(yè),主要服務(wù)于南京高等職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園(以下簡稱“南京高職園”)經(jīng)濟建設(shè),承擔南京高職園項目投資建設(shè)與運營任務(wù),負責南京高職園各類國有載體的招商、產(chǎn)業(yè)促進和開發(fā)經(jīng)營,是高淳區(qū)重點構(gòu)建的新型綜合性建設(shè)與經(jīng)營主體。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu);

二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2.擁護黨的路線方針政策,愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3.熟練使用辦公軟件,有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達等能力,具有與崗位相匹配的經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力,能勝任工作,較好履行崗位職責且考核合格。
4.認同企業(yè)文化,愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高,銳意進取、敢于擔當,吃苦耐勞、踏實肯干,擁有較強的事業(yè)心、責任感和抗壓能力。
5.身體健康、心理健康,相貌端莊、舉止得體,無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

三、資格禁入
存在下列情形之一的,不能報名應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務(wù)處分的;
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;
4.被競業(yè)禁止或市場禁入的;
5.曾在招錄考試中作弊的;
6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的;
7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

四、招聘崗位、程序及步驟
1、招聘崗位
計劃招聘招商引資崗1名,詳見附件1:南京高職園開發(fā)建設(shè)有限公司招聘計劃表。
2、報名程序
報名時間:2026年3月20日—2026年4月3日。
報名方式:郵箱報名。
報名人員將填寫完整的《南京高職園開發(fā)建設(shè)有限公司招聘報名登記表》電子版,并提供身份證、學歷(部分崗位需提供學位)證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、對應(yīng)崗位所需工作年限提供參保證明等文件的掃描件及2寸電子照片。請將以上所有材料壓縮至一個壓縮包附件(請勿發(fā)送超大附件)發(fā)送至報名郵箱:************************。發(fā)送郵件主題為:崗位名稱+姓名。報名是否成功以郵件回復為準,若未收到郵件回復請電話確認是否報名成功。
3、資格審查。報名結(jié)束后對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格審查的應(yīng)聘人員,采取電話、短信或郵件等方式通知其進入下一輪面試程序。
4、面試。對參加面試人員的基本履歷、能力素質(zhì)、崗位匹配度等進行面試考核,面試成績低于70分的視為不合格,不得進入下一輪。進入面試階段的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點參加面試的,視作自動放棄應(yīng)聘資格。
5、體檢和背調(diào)。按照等額比例,根據(jù)面試成績從高到低確定體檢和背調(diào)對象。體檢參考公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標準執(zhí)行,體檢和背調(diào)結(jié)果不符合錄用要求的取消考察資格,按面試成績從高分到低分一次性確定替補體檢人員。
6、公示。擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進行公示,時間不少于5個工作日。
7、錄用。對聘用人員實行試用期管理,試用期六個月,試用期內(nèi)按規(guī)定辦理社保手續(xù),轉(zhuǎn)正后按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī),原則上與所屬子公司簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù),薪酬待遇面議。被錄用人員需在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù),逾期不報到者,視為自動放棄。

五、報名注意事項
1、應(yīng)聘者須按招聘崗位要求,如實填報個人信息,提交的報名材料應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消錄用資格,后果自負。應(yīng)聘者必須使用有效居民身份證進行報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位,需提供所在單位(需與社保繳納單位一致)出具的工作經(jīng)歷證明,工作經(jīng)歷計算到2026年3月1日止。
2、具體材料附件可參照智聯(lián)招聘南京站微信公眾號3月20日發(fā)文。

工作地點

高淳區(qū)南京高職園開發(fā)建設(shè)有限公司

職位發(fā)布者

彭女士/HR

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