崗位職責
(一)、運輸組織人員管理
1.海外運輸崗位配置、人員崗位職責、人效、管理機制管理；
2.海外運輸人員工作分解目標、考核、評價管理；
(二)、運輸成本管理
1.配送、轉(zhuǎn)儲成本目標達成監(jiān)控、問題復盤、解決方案制定、落地執(zhí)行，建立成本管理體系；
2.海外運輸降本方法論總結(jié)，場景化建立培訓體系，通過多拉快跑、充分競爭，指引一線落地達成降本；
3.自購車收益管理、投資規(guī)劃；
(三)、運輸服務(wù)管理
1.分析客戶時效需求及成本，制定配送服務(wù)標準；
2.監(jiān)控各國服務(wù)達成情況，偏差復盤改善；
3.旺季分析預(yù)警及保障方案制定；
(四)、運輸流程合規(guī)管理
1.圍繞 TMS 運輸流程各節(jié)點操作規(guī)范制定，操作流程合規(guī)管理稽查，保障運作數(shù)據(jù)準確可查；
2.運輸費用稽查管理，防范舞弊；
3.運輸流程審批分授權(quán)管理；
(五)、運力管理
1.供應(yīng)商生命周期管理、規(guī)范，建立準入門檻、考核評價機制、淘汰退出機制；
2.運力資源池分析，制定定向補充機制，向下落地執(zhí)行；
3.供應(yīng)商運作安全風險管控。
崗位要求
1、本科及以上學歷，管理類、物流類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通運輸管理及供應(yīng)鏈管理；
3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及落地跟蹤能力；
4、具有非洲運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5、英語或法語可作為工作語言優(yōu)先；
6、能接受海外出差累計 6 個月/年
崗位亮點：
1. 行業(yè)：非洲/南美頭部建材消費品生產(chǎn)制造貿(mào)易中方企業(yè)；
2. 快消品設(shè)備管理崗位，未來職業(yè)發(fā)展空間更大；
3. 具有競爭力的薪酬 六險一金；
4. 工作午餐與水果（國內(nèi)）、法定節(jié)假、年假、帶薪病假、旅游、過節(jié)費、食宿（海外）等；
5. 培訓及完善的職業(yè)發(fā)展體系，提供良好的成長空間、晉升空間；