作為公司財務(wù)體系的總負(fù)責(zé)人與戰(zhàn)略合作伙伴，全面負(fù)責(zé)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、風(fēng)險管理與團(tuán)隊建設(shè)，推動業(yè)財融合，助力公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與長期價值***化。
主要職責(zé)：
1、資本運(yùn)作與市值管理
—統(tǒng)籌公司上市、再融資、并購重組等資本運(yùn)作項目
—構(gòu)建投資者關(guān)系體系，提升資本市場品牌價值
—設(shè)計并執(zhí)行分紅、回購、股權(quán)激勵等組合策略，推動ROE持續(xù)提升
2、戰(zhàn)略財務(wù)規(guī)劃與資源配置
—主導(dǎo)“戰(zhàn)略-財務(wù)-資本”三位一體規(guī)劃，構(gòu)建5年財務(wù)模型與壓力測試機(jī)制
—推動動態(tài)資源配置，聚焦戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
—參與產(chǎn)業(yè)鏈投資布局與新業(yè)務(wù)模式設(shè)計
3、財務(wù)管控與合規(guī)治理
—確保財務(wù)報告、內(nèi)控體系、稅務(wù)合規(guī)達(dá)到行業(yè)標(biāo)桿水平
—推動ESG報告體系建設(shè)，提升企業(yè)治理透明度
—建立風(fēng)險預(yù)警與危機(jī)應(yīng)對機(jī)制，保障資產(chǎn)安全
4、業(yè)財融合與運(yùn)營賦能
—推動客戶價值分層、動態(tài)定價與盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)化
—實現(xiàn)現(xiàn)金流戰(zhàn)略管理，優(yōu)化營運(yùn)資本與自由現(xiàn)金流
—推動全價值鏈成本控制與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
5、組織建設(shè)與數(shù)字化引領(lǐng)
—構(gòu)建CFO人才梯隊，推動財務(wù)三支柱模式（COE/BP/SSC）
—主導(dǎo)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建設(shè)財務(wù)數(shù)據(jù)中臺與智能決策系統(tǒng)
—推動組織變革（上市、并購、數(shù)字化），提升組織韌性
任職要求
1、年齡：38-50歲
2、學(xué)歷：碩士/MBA優(yōu)先，CPA/ACCA/CFA優(yōu)先
3、行業(yè)經(jīng)驗：10年以上電子制造、電力設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗
4、崗位經(jīng)驗：熟悉財務(wù)全模塊管理，具備預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗，有上市公司/IPO成功經(jīng)驗，精通資本運(yùn)作與投融資
5、技能工具：熟練使用Office、金蝶/用友等財務(wù)軟件，精通SAP/Oracle、Power BI，有財務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗
6、素質(zhì)能力：嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、原則性強(qiáng)、具備戰(zhàn)略思維與跨部門溝通能力，卓越領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)洞察力、資源整合力，能成為CEO核心伙伴
7、外語能力：英語六級，能進(jìn)行國際會計準(zhǔn)則溝通與國際資本交流
8、其他要求：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受必要加班與出差，具備優(yōu)秀項目管理能力與團(tuán)隊影響力