職位描述
內(nèi)勤管理固定資產(chǎn)管理會議/展覽貿(mào)易/進(jìn)出口人力資源服務(wù)
一：崗位工作內(nèi)容：
1、協(xié)助制定、完善、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度，保證各項工作規(guī)范化進(jìn)行;
2、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，及時滿足各部門用人需求，完成公司的招聘任務(wù);
3、獨立辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、社保辦理、考勤統(tǒng)計、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風(fēng)險規(guī)范等事務(wù)性工作;
4、協(xié)助制定合理且有競爭性的薪酬、福利管理制度；績效考核管理制度；
5、協(xié)助建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
6、協(xié)助協(xié)調(diào)員工和部門關(guān)系，開展企業(yè)文化建設(shè)，組織各種文體團(tuán)建活動，豐富員工的文化生活;
7、全面負(fù)責(zé)公司員工行政事務(wù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、同崗位2年以上工作經(jīng)驗；
3、工作責(zé)任心強、耐心細(xì)致、吃苦耐勞；
4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力及合作精神；有主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
薪資福利?：4k-8K + 傳統(tǒng)節(jié)假日福利 +五險+體檢+各類補貼
1、協(xié)助制定、完善、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度，保證各項工作規(guī)范化進(jìn)行;
2、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，及時滿足各部門用人需求，完成公司的招聘任務(wù);
3、獨立辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、社保辦理、考勤統(tǒng)計、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風(fēng)險規(guī)范等事務(wù)性工作;
4、協(xié)助制定合理且有競爭性的薪酬、福利管理制度；績效考核管理制度；
5、協(xié)助建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
6、協(xié)助協(xié)調(diào)員工和部門關(guān)系，開展企業(yè)文化建設(shè)，組織各種文體團(tuán)建活動，豐富員工的文化生活;
7、全面負(fù)責(zé)公司員工行政事務(wù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、同崗位2年以上工作經(jīng)驗；
3、工作責(zé)任心強、耐心細(xì)致、吃苦耐勞；
4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力及合作精神；有主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
薪資福利?：4k-8K + 傳統(tǒng)節(jié)假日福利 +五險+體檢+各類補貼
工作地點
即墨區(qū)青島萬果怡食品科技有限公司陸港·青鐵聯(lián)東U谷軌道交通數(shù)智制造園1號樓
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職位發(fā)布者
趙女士/人事行政助理
三日內(nèi)活躍立即溝通
萬乾實業(yè)(云南)有限公司公司簡介：萬乾實業(yè)（云南）有限公司（下稱本公司）由執(zhí)行董事章興金先生創(chuàng)立于2021年3月3日（前身為”昆明萬乾電子科技有限公司”，于2018創(chuàng)立）。目前本公司主營業(yè)務(wù)為銀行承兌匯票與國內(nèi)外大宗貿(mào)易兩大板塊。承兌匯票業(yè)務(wù)板塊合作的企業(yè)目前已突破2000家，涵蓋云南省80%以上中大型企業(yè)，截至去年本板塊年交易量已突破200億元人民幣，在西南地區(qū)行業(yè)內(nèi)有較大的影響力，綜合排名位列第三位。大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)板塊于2022年12月開始設(shè)立第一個細(xì)分事業(yè)部即農(nóng)產(chǎn)品事業(yè)部，進(jìn)口農(nóng)業(yè)產(chǎn)品涉及東南亞各國，烏克蘭，俄羅斯、巴西等國，目前已順利完成多筆交易，累計營業(yè)額超過1.5億元人民幣，現(xiàn)煤炭事業(yè)部與有色金屬事業(yè)部也在順利發(fā)展。基于原有的業(yè)務(wù)板塊大量合作伙伴資源的優(yōu)勢，大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)的發(fā)展穩(wěn)步向前，目前與省內(nèi)外的部分行業(yè)龍頭企業(yè)已初步達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。現(xiàn)公司處于快速成長期，有較大的發(fā)展?jié)摿?，公司中高層核心成員以80、90后為主，工作氛圍輕松，業(yè)務(wù)簡單高效。我公司致力于為每一個員工提供一個展示自己的舞臺，讓每個人有機(jī)會突破自己，發(fā)現(xiàn)自己，成就自己，為員工提供創(chuàng)造和實現(xiàn)夢想的機(jī)會。隨著公司業(yè)務(wù)的順利拓展，營業(yè)額的穩(wěn)步上升，公司成員的收入也從最初的平均月薪2500元做到現(xiàn)在年收入50萬元以上員工占比達(dá)到了50%。
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