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崗位職責(zé)：
1. 在課題組主要研究領(lǐng)域內(nèi)結(jié)合個(gè)人科研背景提出研究構(gòu)想，設(shè)計(jì)和開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究；
2. 解決實(shí)驗(yàn)中存在的技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化實(shí)驗(yàn)技術(shù)和研究方案；
3. 分析總結(jié)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)英文科研論文。
崗位要求：
1. 近年獲得（或即將獲得）神經(jīng)生物學(xué)、免疫學(xué)、藥理學(xué)、分子與細(xì)胞生物學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具備英文科技文獻(xiàn)閱讀和寫(xiě)作能力；
2. 熟練掌握小鼠腦立體定位手術(shù)、在體光纖成像記錄、在體多通道電生理記錄、在體EEG、雙光子成像記錄等技術(shù)；
3. 具備帕金森病或阿爾茨海默病疾病機(jī)制研究經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)動(dòng)物行為學(xué)檢測(cè)（運(yùn)動(dòng)功能、認(rèn)知與記憶等）等技術(shù)者優(yōu)先；
4. 具有創(chuàng)新探索精神，善于溝通交流，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
【薪酬與福利待遇】
1.與科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共事，提供專業(yè)技術(shù)與管理團(tuán)隊(duì)支持，配備充足的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地，科研平臺(tái)及儀器設(shè)備;
2.根據(jù)學(xué)科背景及個(gè)人科研工作情況提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，績(jī)效考核優(yōu)秀者可額外享受高比例年度激勵(lì),優(yōu)秀博士后出站可留校聘為助理研究員;
3.提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、教職工年度體檢等福利，加入工會(huì)后可享受工會(huì)會(huì)員福利，如節(jié)日及生日福利、教職工療休養(yǎng)、參報(bào)醫(yī)療互助等;
4.可享受杭州市博士后生活補(bǔ)貼(24或29萬(wàn)元/兩年)，可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，符合條件者可申請(qǐng)應(yīng)屆生“生活補(bǔ)貼(博士10萬(wàn)元)、應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼(不超過(guò)3萬(wàn)元)、博士后出站留來(lái)杭補(bǔ)助(40萬(wàn)元);
5.可享受杭州市博士后科研資助(10萬(wàn)元)，對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。