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崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1、制度管理與優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和系統(tǒng)變化，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化相關(guān)制度。
2、跨部門(mén)數(shù)字化系統(tǒng)整合與精進(jìn)，進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，推進(jìn)跨部門(mén)數(shù)字化系統(tǒng)的整合工作，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)透明共享。
3、持續(xù)優(yōu)化公司數(shù)字化系統(tǒng)，為數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供支持。
4、飛書(shū)協(xié)同工作平臺(tái)系統(tǒng)構(gòu)建與落地實(shí)施，組織賦能培訓(xùn)，持續(xù)協(xié)作推進(jìn)各專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施。
5、定期對(duì)工作流/組織調(diào)研與診斷評(píng)估，提出優(yōu)化方案，并推動(dòng)方案實(shí)施。