職位描述
HRBP員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和BP處理區(qū)域內(nèi)用工事件
2、組織業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考核指標(biāo)分解，實(shí)施績(jī)效考核，協(xié)助績(jī)效結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、人才發(fā)展等領(lǐng)域的應(yīng)用
3、主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門管理層、員工進(jìn)行有效溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)
4，參與勞資談判，并代表公司與員工進(jìn)行談判，處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題
5，監(jiān)督和管理勞動(dòng)關(guān)系糾紛的解決過(guò)程，確保符合法規(guī)要求和公司利益
職位要求:
1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，如勞動(dòng)法律、人力資源等。，
2，至少3年以上用工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3，深入了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中。
4，具備良好的談判和溝通技巧，能夠與員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。
5，具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠獨(dú)立處理用工關(guān)系問(wèn)題。，
6，具備敏銳的觀察力和判斷力，能夠快速識(shí)別和解決潛在的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效與各級(jí)員工和管理層合作。
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工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)南山智園1
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