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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)協(xié)同制定公司未來2年的達(dá)播競爭力戰(zhàn)略，且能通過當(dāng)年公司下發(fā)的目標(biāo)通過方法創(chuàng)新和存量優(yōu)化拆解到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和策略落地來完成銷售目標(biāo)；
2、結(jié)合公司品牌目標(biāo)和品牌的內(nèi)容主力，及時(shí)同步超頭主播極萌品牌新動(dòng)向，新結(jié)果，新創(chuàng)新給超頭主播建立品牌心智，同時(shí)給超頭主播每場直播能提供內(nèi)容創(chuàng)新，和品牌銷售結(jié)果，增加主播粘性，提供給主播情緒價(jià)值增加品牌服務(wù)好感度；
3、搭建品牌日播團(tuán)隊(duì)，且不斷迭代日播模式；
4、負(fù)責(zé)站在公司層面，以公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和達(dá)播部門戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為核心，主動(dòng)協(xié)同平行部門高效相互拉通，
5、圍繞公司目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致拿到結(jié)果，對個(gè)人的目標(biāo)結(jié)果有跟蹤，激勵(lì)，協(xié)同成長的管理方式
任職要求：
1、做過達(dá)播1號位，0-1負(fù)責(zé)拿到過超10億以上的達(dá)播結(jié)果，單場破億的專場;；
2、對于對渠道和行業(yè)動(dòng)態(tài)有思考分析總結(jié)和復(fù)制，并在過往的經(jīng)歷中有成功應(yīng)用的案例；
3、對于抖音/快手/天貓的超頭都合作過且有專項(xiàng)超頭資源；
4、能通過創(chuàng)新的內(nèi)容形式創(chuàng)造出高銷售的達(dá)播案例
5、有日播主播成功案例，有新打法
6、解決應(yīng)急問題的能力
7、有五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致打勝仗，管理超過10人以上，進(jìn)行目標(biāo)拆解、考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果并予以激勵(lì)