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優(yōu)秀者薪資可談
崗位職責(zé)：?
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定海外市場整體拓展戰(zhàn)略、階段性目標(biāo)及落地計劃，精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場（北美、歐洲、東南亞、非洲等核心區(qū)域），負責(zé)市場調(diào)研、競品分析及本地化策略制定，確保海外業(yè)務(wù)快速起量與持續(xù)增長。?
2、市場開拓與資源整合：依托自身海外人脈資源，搭建海外政府、合作伙伴、渠道商、媒體等多元化資源網(wǎng)絡(luò)，帶領(lǐng)團隊開拓市場及政府關(guān)系維護。?
3、產(chǎn)品本地化推進：聯(lián)動國內(nèi)產(chǎn)品、技術(shù)團隊，推動產(chǎn)品的國際化改造，解決海外市場用戶體驗痛點，提升產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐母偁幜Α?
4、支付與金融體系搭建：憑借互聯(lián)網(wǎng)支付 / 金融領(lǐng)域經(jīng)驗，搭建適配海外市場的支付結(jié)算體系，對接當(dāng)?shù)刂髁髦Ц肚?，解決支付、合規(guī)風(fēng)控等核心問題，保障用戶交易安全與便捷性。?
5、團隊建設(shè)與管理：組建并帶領(lǐng)海外團隊（市場、運營、商務(wù)等），明確團隊分工與考核機制，打造高效協(xié)同的作戰(zhàn)團隊，統(tǒng)籌海外辦公日常管理與工作推進。?
6、風(fēng)險管控與合規(guī)運營：熟悉目標(biāo)市場的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法規(guī)、數(shù)據(jù)安全、隱私保護等相關(guān)政策，建立合規(guī)運營體系，防范市場、政策、法律等各類風(fēng)險，確保海外業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展?。
7、業(yè)績達成與匯報：對海外市場的用戶增長、營收目標(biāo)、市場份額等核心指標(biāo)負責(zé)，定期向總部匯報海外業(yè)務(wù)進展及戰(zhàn)略調(diào)整建議。?
任職條件：
1、學(xué)歷背景：45周歲以下，學(xué)歷不限，市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：具備 5 年以上海外市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，有三年以上管理經(jīng)驗，且有社交軟件、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或支付類產(chǎn)品海外市場成功落地案例（需提供可驗證的業(yè)績數(shù)據(jù)）。
3、熟悉海外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)生態(tài)、用戶行為習(xí)慣及市場推廣渠道，對至少 1-2 個核心海外區(qū)域（北美、歐洲、東南亞、非洲等）有深度了解與資源積累。
4、擁有豐富的海外政府機構(gòu)、合作伙伴、渠道商、行業(yè)協(xié)會等高質(zhì)量人脈資源，能快速推動業(yè)務(wù)落地。?
5、專業(yè)能力：具備扎實的互聯(lián)網(wǎng)支付、金融相關(guān)知識，熟悉海外支付結(jié)算流程、合規(guī)要求及風(fēng)控體系搭建。?
6、具備敏銳的市場洞察力、戰(zhàn)略思維與商業(yè)談判能力，能獨立主導(dǎo)海外市場拓展全流程。
7、具備跨部門協(xié)作能力，能有效統(tǒng)籌國內(nèi)與海外團隊資源，推動目標(biāo)達成。
8、個人素質(zhì)：英語可作為工作語言（聽說讀寫流利），掌握其他小語種者優(yōu)先；能隨時出差，并接受長期在海外辦公（根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)配）。
9、其他：無違法違規(guī)記錄，具備合法的海外工作與居留資質(zhì)者優(yōu)先。