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新增業(yè)務(wù)，再行招聘一名會(huì)計(jì)
1、上班時(shí)間：9：00-12：00；13：00-17：30，7.5小時(shí)工作制
2、休息時(shí)間：雙休、法休、年假
3、社會(huì)福利：入職實(shí)繳五險(xiǎn)；10%比例繳納公積金
4、公司福利：生育補(bǔ)貼、家庭津貼、寒暑費(fèi)、職稱津貼、工齡津貼、生日福利、大節(jié)（端午、中秋、春節(jié)）福利（500-2000）、小節(jié)（三八、父親、母親、元旦、萬圣節(jié)、圣誕等）福利（100-300）、年度體檢；育兒假、學(xué)齡前兒童陪伴假；
5、獎(jiǎng)金：年度效益獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)/金
6、學(xué)習(xí)與娛樂：免費(fèi)現(xiàn)磨咖啡、能力及專業(yè)培訓(xùn)提升、團(tuán)隊(duì)拓展、下午茶、戶外運(yùn)動(dòng)、室內(nèi)活動(dòng)、旅游、年會(huì)等
崗位職責(zé)：
1、賬務(wù)處理，出具月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、完成各門店收入及成本數(shù)據(jù)核對(duì)，保證入賬金額準(zhǔn)確。
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)主體的稅務(wù)申報(bào)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。
4、檢查付款審批流完整性，審核付款附件資料完整性、合理性、合規(guī)性。
5、核對(duì)人事部與財(cái)務(wù)部社保數(shù)據(jù)是否一致，復(fù)核工資、提成及社保數(shù)據(jù)。
6、建立并完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，規(guī)范財(cái)務(wù)流程，監(jiān)督門店?duì)I收稽核。
7、結(jié)合公司實(shí)際情況協(xié)助擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
8、每月初按時(shí)將財(cái)務(wù)資料存檔；外部門需要資料按指示對(duì)外提供。
9、配合月末或季度末盤點(diǎn)。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35周歲以下，性別不限，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)。
5、責(zé)任心強(qiáng)，具備職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通能力。