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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理登記項(xiàng)目資料以及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求，招聘人才，根據(jù)公司崗位招聘需求，需按照招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘，每周匯報(bào)招聘進(jìn)度以及招聘人員情況，確保公司人員充足；
4、負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，人事檔案的管理、保管、員工合同的簽訂；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件傳閱、檔案管理等；
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-30歲之內(nèi)；
3、具備一定的應(yīng)變能力、招聘能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備獨(dú)立解決問題的能力和人際交往能力；
5、熟練使用各類辦公軟件以及招聘軟件；
三、薪資待遇
1、上班時(shí)間：8：45-12:00，13：30-17：30，周末雙休；
2、底薪+高提成+五險(xiǎn) 各種福利補(bǔ)貼 不定期團(tuán)建。