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工作職責(zé)： 1.參與人力資源體系建設(shè)，優(yōu)化管控制度和流程，指導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理。 2.參與全集團(tuán)全面預(yù)算管理，分析人力資源運(yùn)營(yíng)及效能。 3.推進(jìn)人力資源共享服務(wù)平臺(tái)及信息化建設(shè)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.熟悉人力資源理論及實(shí)務(wù)操作流程者優(yōu)先。 3. 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。