質(zhì)量體系專員招聘（五金加工+汽車配件制造方向）

招聘崗位
質(zhì)量體系專員（五金加工&汽車配件制造）
男女不限，行業(yè)項目經(jīng)驗為硬性要求，無相關(guān)經(jīng)驗者勿投
崗位職責

1. 主導公司IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系的搭建、落地、維護與持續(xù)優(yōu)化，結(jié)合五金加工、汽車配件生產(chǎn)工藝特點，確保體系適配性與有效運行。
2. 統(tǒng)籌組織公司內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核及管理評審工作，跟蹤不符合項整改閉環(huán)，推動各部門嚴格執(zhí)行體系流程。
3. 對接第三方認證審核、汽車主機廠及客戶第二方審核，全程負責審核籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及問題整改跟進，保障審核順利通過。
4. 負責質(zhì)量體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等）的編制、修訂、發(fā)放與歸檔，結(jié)合五金機加、汽車配件生產(chǎn)實際優(yōu)化流程制度，確保文件的合規(guī)性與實操性。
5. 熟練運用汽車行業(yè)五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）及8D、5Why、PDCA等質(zhì)量方法，主導或參與公司質(zhì)量改進項目，解決生產(chǎn)過程中的體系及質(zhì)量問題。
6. 開展全員質(zhì)量體系培訓與宣導，提升各部門員工的質(zhì)量意識與體系執(zhí)行能力，推動質(zhì)量文化落地。
7. 收集行業(yè)最新質(zhì)量標準、法規(guī)及客戶特殊要求，同步更新公司體系要求，保障公司質(zhì)量管控與行業(yè)、客戶標準接軌。

任職要求

硬性核心要求（缺一不可）

1. 學歷：大專及以上學歷，質(zhì)量管理、機械制造、汽車工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：3年及以上五金加工+汽車配件制造行業(yè)質(zhì)量體系工作經(jīng)驗，具備獨立主導體系搭建、審核、認證及質(zhì)量改進項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 資質(zhì)：持有IATF16949/ISO9001內(nèi)審員證書，具備外審員資質(zhì)者優(yōu)先。

專業(yè)能力要求

1. 精通IATF16949、ISO9001體系標準，熟練掌握汽車行業(yè)五大核心工具，能獨立運用各類質(zhì)量工具解決生產(chǎn)實際問題。
2. 熟悉五金加工（車、銑、磨、沖壓、焊接等）、汽車配件制造全流程工藝及質(zhì)量管控要點，具備針對性的體系優(yōu)化能力。
3. 具備優(yōu)秀的體系文件編制能力，可獨立完成全套質(zhì)量體系文件的搭建與修訂，能高效推動跨部門流程落地。
4. 具備豐富的審核應(yīng)對經(jīng)驗，可獨立處理內(nèi)外部審核不符合項，制定有效整改方案并跟蹤閉環(huán)。

綜合素養(yǎng)要求

1. 邏輯思維清晰，具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題分析與解決能力，工作嚴謹細致、責任心強。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力突出，能高效對接各部門及外部審核機構(gòu)、客戶，推動各項工作落地執(zhí)行。
3. 能承受一定工作壓力，適應(yīng)行業(yè)工作節(jié)奏，具備良好的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行力。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），可高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告編制及培訓課件制作。

福利待遇

1. 薪資待遇：月薪7500-8500元，根據(jù)個人經(jīng)驗、能力面議，入職即核定全額薪資，年底發(fā)放豐厚年終獎+年度調(diào)薪。
2. 社會保障：購買五險、雇主險，保障員工權(quán)益。
3. 帶薪假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類假期，滿一年即可享受帶薪年假。
4. 福利補貼：包吃住、工齡補貼等多項補貼，福利齊全。
5. 職業(yè)發(fā)展：公司搭建完善的晉升通道（專員→主管→經(jīng)理），提供體系認證、質(zhì)量工具等專業(yè)培訓，助力員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。
6. 其他福利：節(jié)日福利、年度體檢、團建活動、員工聚餐、生日福利等，打造輕松和諧的工作氛圍。