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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人才招聘全流程管理，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及結(jié)果跟進(jìn)；
- 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求制定招聘計(jì)劃，維護(hù)更新招聘渠道資源庫，提升招聘效率與質(zhì)量；
- 推進(jìn)校招項(xiàng)目落地，完成校園宣講會(huì)策劃、候選人接待及錄用流程跟蹤；
- 收集分析行業(yè)競(jìng)品薪酬福利數(shù)據(jù)，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
- 處理員工入職手續(xù)辦理及相關(guān)行政事務(wù)支持。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉主流招聘平臺(tái)操作規(guī)則，掌握基礎(chǔ)辦公軟件及Excel函數(shù)應(yīng)用能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理多線程工作任務(wù)；
- 對(duì)職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；