工作職責：（薪資結(jié)構(gòu)底薪+提成,單休)3
1. 統(tǒng)籌產(chǎn)研中心年度目標達成，確保技術轉(zhuǎn)化率≥75%、技術標準更新≥20%，推動核心技術向產(chǎn)品與培訓體系的高效轉(zhuǎn)化。
2. 主導醫(yī)療器械及生美產(chǎn)品的全生命周期管理，整合跨部門資源完成項目研發(fā)與落地，平衡技術創(chuàng)新與商業(yè)價值。
3. 搭建覆蓋全員的培訓體系，實現(xiàn)培訓覆蓋率100%，并推動講師梯隊建設，確保講師晉升率≥30%。
4. 優(yōu)化培訓成本管控機制，確保年度培訓成本控制在預算的95%以內(nèi)。
5. 運用AI輔助研發(fā)工具（如Predictive Science）提升研發(fā)效率，解決技術轉(zhuǎn)化中的關鍵問題。
任職要求
1. 本科及以上學歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學類（臨床醫(yī)學、護理學）、美容醫(yī)學類、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上生美/醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗，具備醫(yī)療器械注冊與教育培訓雙重背景者優(yōu)先。
3. 熟悉醫(yī)療器械及生美產(chǎn)品全生命周期管理，掌握課程設計方法論，了解身體生理結(jié)構(gòu)及射頻轉(zhuǎn)化技術原理。
4. 精通跨部門協(xié)作管理，具備戰(zhàn)略思維與系統(tǒng)整合能力，能有效聯(lián)動技術、培訓與市場端資源。
5. 具備創(chuàng)新領導力與教育洞察力，能精準識別培訓需求并推動技術轉(zhuǎn)化落地，同時擁有危機管理與商業(yè)敏感度。
6. 建議持有GMP認證、培訓師資格證書。