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崗位職責
1、理賠團隊的日常管理、工作分配、指導和監(jiān)督，確保團隊工作高效、有序；
2、制定團隊及個人的績效目標，并進行定期跟蹤、評估與反饋，如理賠周期、結案率、訴訟率、客戶滿意度等；
3、組織定期的團隊會議和案例研討會，解決疑難問題，提升團隊整體專業(yè)能力；
4、負責團隊成員的技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊建設；
5、建立并執(zhí)行理賠質量檢查機制，定期抽檢案件，對理賠流程的各環(huán)節(jié)（查勘、定損、報價、核賠、支付）進行監(jiān)督，確保符合公司標準和監(jiān)管要求；