崗位職責(zé)：
1、合同管理：負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司各類合同，如食材采購合同、場地租賃合同、餐飲服務(wù)合同、員工勞動合同等，確保合同條款合法合規(guī)，符合公司利益。建立合同臺賬，跟蹤合同履行情況，及時提醒相關(guān)部門處理合同執(zhí)行中的問題，防范履約風(fēng)險。
2、法律風(fēng)險防控：識別公司日常運(yùn)營中的法律風(fēng)險，如食品安全風(fēng)險、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險、勞動用工風(fēng)險等，提供法律建議和應(yīng)對措施。關(guān)注與餐飲行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策動態(tài)，分析其對公司業(yè)務(wù)的影響，及時向公司管理層匯報并提出合規(guī)建議。
3、糾紛處理：協(xié)助處理公司可能面臨的各類法律糾紛，包括但不限于消費(fèi)者投訴、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛、勞動爭議等。代表公司參與訴訟或非訴訟法律事務(wù)，準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，收集證據(jù)，與律師或司法機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)。
4、合規(guī)管理：對公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)審查，確保其符合法律法規(guī)要求。協(xié)助公司各部門開展合規(guī)工作，為員工提供日常法律咨詢，解答法律疑問，提高員工的法律意識和合規(guī)意識。
5、其他事務(wù)：完成上級交辦的其他法律相關(guān)工作，如參與公司重大經(jīng)營決策的法律論證，協(xié)助處理公司對外合作項(xiàng)目的法律事宜等。
入職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)者優(yōu)先。
2、職業(yè)資格：通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有餐飲行業(yè)或相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對于應(yīng)屆畢業(yè)生，如有律所實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參與過相關(guān)法律項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
4、能力要求：具備良好的合同審查能力和風(fēng)險預(yù)判能力，有較強(qiáng)的法律邏輯思維能力和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成法律文件的起草和審核工作。熟練使用 Office 辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門有效溝通，也能與外部律師等相關(guān)機(jī)構(gòu)順利對接。
5、職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能保守公司商業(yè)秘密。