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崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地、組織編制年度經(jīng)營規(guī)劃；
2、健全組織績效管理體系，制定各經(jīng)營單位組織績效考核方案并實施考核；
3、收集集團(tuán)及經(jīng)營單位的重要經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析問題并提出有效對策；
4、完善集團(tuán)化管控體系，建設(shè)總部與各經(jīng)營單位的分級授權(quán)體系；
5、建立重要會議及經(jīng)營分析例會的運(yùn)行機(jī)制，并負(fù)責(zé)會議的組織及管理；
6、對集團(tuán)重點(diǎn)項目進(jìn)行督辦、考核和通報，跟進(jìn)落實公司管理層布置的重點(diǎn)工作；
7、經(jīng)營風(fēng)險管控，對經(jīng)營異?；蝻L(fēng)險進(jìn)行預(yù)警及提出對策，協(xié)同處置重大事件等。
任職要求
1、211本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型企業(yè)同類崗位任職經(jīng)歷，或具有咨詢公司顧問工作經(jīng)驗；
3、熟悉計劃運(yùn)營、組織績效、經(jīng)營分析、流程管理、項目管理等工作；
4、具備優(yōu)秀的分析能力和全局觀、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。