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職位一：蜀雀會(huì)旗艦店茶館服務(wù)顧問(服務(wù)員) +包吃住+購買社保 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)顧客接待、茶飲制作、棋牌設(shè)備清潔維護(hù)及服務(wù)； 2. 維護(hù)門店環(huán)境整潔，確保茶具、棋牌用品清潔與歸位； 3. 協(xié)助店長開展會(huì)員活動(dòng)及客戶關(guān)系維護(hù)； 4. 學(xué)習(xí)茶藝基礎(chǔ)及棋牌規(guī)則，為顧客提供貼心服務(wù)； 5. 配合完成 日常盤點(diǎn)、庫存管理及簡單賬務(wù)記錄； 6.店鋪客戶引流維護(hù)，會(huì)員維護(hù)及積攢，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1.年齡22-35歲， N v162cm及以上，N an172cm及以上，形象氣質(zhì)佳，中專及以上學(xué)歷； 2.有茶樓/餐飲/酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 空乘、鐵乘優(yōu)先、好利來工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 性格開朗，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 4. 能適應(yīng)三班輪換（有夜班）； 5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良嗜好，遵紀(jì)守法，接受統(tǒng)一崗前培訓(xùn)。 薪資范圍：6K-6.5K/月（綜合底薪4000--4200+績效500+提成，具體面議） 提成（1:豪華VIP月卡100/元 全體 2:尊享舒適VIP月卡60/元全體 3:白金會(huì)員卡20/元 全體 4:黑金會(huì)員卡38/元全體 5:至尊會(huì)員卡58/元 全體) 包吃住 上班時(shí)間：班次：三班輪換（早班、中班、晚班，月休4天） 福利：基礎(chǔ)薪資+服務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+夜班補(bǔ)貼； 工作滿一年有帶薪年假、工齡工資； 免費(fèi)茶藝/服務(wù)技能培訓(xùn)，快速成長機(jī)會(huì)； 多門店連鎖，內(nèi)部晉升機(jī)遇多多； 工作氛圍輕松，定期團(tuán)建活動(dòng)。 職位二：茶藝師 工作地點(diǎn)：全成都各分店（可協(xié)調(diào)分配） - 基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+茶藝服務(wù)提成（綜合月薪：6000-8000元） - 綜合底薪：5K/月（綜合底薪4500+績效500）+包吃住+購買社保 - 班次：中班（暫定12:00--21：00，月休4天）。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)茶藝流程講解、茶葉沖泡及茶文化講解，營造高品質(zhì)茶飲體驗(yàn)； 2. 根據(jù)顧客需求推薦茶葉、茶具及相關(guān)產(chǎn)品，提升顧客滿意度； 3. 維護(hù)茶館環(huán)境，管理茶具、茶葉的日常清潔與保養(yǎng)； 4. 參與茶藝主題活動(dòng)策劃與執(zhí)行（如茶道沙龍、節(jié)氣茶會(huì)等）； 5. 開發(fā)及學(xué)習(xí)新式茶飲的泡制； 任職要求 1. 年齡25-35歲，限 N v性，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，熱愛傳統(tǒng)文化； 身高162以上 2. 必須具備茶藝師資格證書，且對茶文化有一定了解者（工作內(nèi)容不是單純的泡制功夫茶，會(huì)包含茶飲研發(fā)）； 3. 熟悉茶類知識(shí)及沖泡技巧； 4. 性格開朗，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)靈活排班； 5. 有連鎖茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利保障： 帶薪崗前培訓(xùn)：資深茶藝導(dǎo)師一對一教學(xué)，快速提升專業(yè)技能； 職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（茶藝師→高級茶藝師→店長/培訓(xùn)師）； 員工福利：免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品、員工購茶折扣等； 舒適環(huán)境：古風(fēng)茶室工作氛圍，團(tuán)隊(duì)年輕活力，定期文化交流活動(dòng) 職位三 客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn)：全成都各分店（可協(xié)調(diào)分配） - 基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+業(yè)績提成（綜合月薪：5000-10000元） - 綜合底薪：5K/月（綜合底薪4500+績效500）+包吃住+購買社保 - 班次：中班（暫定12:00--21：00，月休4天）。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長落實(shí)各項(xiàng)營銷計(jì)劃，開發(fā)潛在客源； 2.負(fù)責(zé)客戶的資料收集工作，對客戶進(jìn)行歸納和分析； 3.協(xié)助店長建立客戶檔案，并按計(jì)劃定期拜訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系增強(qiáng)粘合度； 4.協(xié)助店長制定營銷方案，并按照營銷方案開展各項(xiàng)工作； 5.對賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客戶之間的良好關(guān)系； 任職要求 1. 年齡25-35歲， N v162cm及以上，大專及以上學(xué)歷，有茶樓/餐飲/服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.性格開朗，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)靈活排班； 3. 熟悉六大茶類特性及沖泡技巧； 4. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，語言表達(dá)流暢，能適應(yīng)靈活排班； 5. 有連鎖茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位四：店長 工作地點(diǎn)：成都多地可選（根據(jù)業(yè)務(wù)需求分配） - 基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金分紅（綜合月薪：6000--12000元，具體面議） - 底薪范圍：6K-9K/月（三級晉升） 月休4天+包吃住+購買社保 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理，包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及營收業(yè)績目標(biāo)達(dá)成； 2. 根據(jù)公司要求策劃并落地棋牌主題活動(dòng)、會(huì)員日等特色服務(wù)，提升客戶粘性與消費(fèi)頻次； 3. 維護(hù)門店環(huán)境與設(shè)施，確保棋牌區(qū)、茶飲區(qū)的安全性與體驗(yàn)感； 4. 培訓(xùn)并管理團(tuán)隊(duì)（茶藝師、服務(wù)員、活動(dòng)專員等），營造積極高效的工作氛圍； 5. 處理客戶反饋與突發(fā)情況，維護(hù)品牌形象與口碑。 6.線上線下平臺(tái)的門店引流管理，私域積累，會(huì)員維護(hù)。 任職要求： 1. 年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上茶樓/餐飲/酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉茶、棋牌文化，具備活動(dòng)策劃能力，對服務(wù)行業(yè)有熱情與敏銳度； 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決運(yùn)營問題，抗壓性強(qiáng)； 4. 有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受成都范圍內(nèi)分店調(diào)配。 上班地址1：武侯區(qū)兆景路199號(hào)萬裕金楠廣場（蜀雀會(huì)茶館武侯簇錦旗艦店）服務(wù)顧問招聘4人 茶藝師招聘1人 客戶經(jīng)理招聘1人 店長招聘1人 上班地址2：成都市成華區(qū)魯能城二期10棟3樓1號(hào)商鋪（蜀雀會(huì)茶館槐樹店）服務(wù)顧問招聘2人 茶藝師招聘1人 客戶經(jīng)理招聘1人 上班地址3：成都市高新區(qū)天久北巷195號(hào)附302號(hào)3樓商鋪（得清閑茶館天府長城店）服務(wù)顧問招聘4人 客戶經(jīng)理招聘1人 店長招聘1人 上班地址4：成都高新區(qū)觀東一街新怡花園A區(qū)2號(hào)樓3樓（蜀雀會(huì)茶館高新中和旗艦店 服務(wù)顧問招聘6人 茶藝師招聘1人 客戶經(jīng)理招聘1人 店長招聘1人