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主要工作職責(zé)：

1.通過與客戶進(jìn)行有效溝通并了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)；

2. 負(fù)責(zé)與城市營銷或渠道人員配合，完成搜集所轄區(qū)域準(zhǔn)客戶信息、分析需求并進(jìn)行售前溝通；

3.結(jié)合公司解決方案模版出具定制化的照護(hù)服務(wù)方案（業(yè)務(wù)類型包括：醫(yī)療人才一體化外包、院內(nèi)（免陪）陪護(hù)服務(wù)外包、居家照護(hù)服務(wù)等）；

4. 定期與合作單位護(hù)理部進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度；

5. 不定期完成城市內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)營督導(dǎo)和質(zhì)控培訓(xùn)等護(hù)理指導(dǎo)性工作；

6. 上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。


任職資格及錄用要求：

1. 教育背景：護(hù)理學(xué)或人力資源管理大專以上學(xué)歷, 醫(yī)院護(hù)士長以上人員退休可返聘；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上三級(jí)醫(yī)院病區(qū)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉病區(qū)醫(yī)院人才（護(hù)士、護(hù)理員）管理模式和用人機(jī)制；

3. 技能技巧：擁有良好溝通能力、談判技巧、邏輯思維；

4. 個(gè)性態(tài)度：態(tài)度端正，性格外向，有同理心

薪資福利：

1、綜合基礎(chǔ)薪資6-10K，入職繳納五險(xiǎn)；

2、享受國家規(guī)定的法定有薪假期；

3、公司不定期舉行拓展、聚餐等團(tuán)建活動(dòng)。