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1. 任職資格條件
年齡45周歲（含）以內；本科及以上學歷，若從業(yè)經驗及專業(yè)能力較強，可放寬至大專學歷；
3年及以上銀保渠道服務經驗，其中至少2年銀保團隊管理經驗；
具有較強的溝通協(xié)調能力、專業(yè)輔導能力和培訓能?。
2. 崗位職責：
主要負責與轄內網點核心管理人員建立良好關系，通過培訓輔導和復盤總結，落實團隊下轄人員管理工作，達成既定的團隊業(yè)績目標；
負責與合作銀行支行和網點層面的溝通；
負責區(qū)域團隊建設，做好團隊的有效增員，幫扶下轄渠道支持經理（BDM）成長，提高團隊活動人力及人均產能等過程性指標；
做好團隊的日常培訓和輔導，提升團隊人員專業(yè)及業(yè)務支持技能；
落實公司和渠道階段性營銷策略，制定本區(qū)域推動配合方案和行動計劃，達成目標；
負責團隊合規(guī)管理，根據公司品質管理辦法要求，管控團隊內各項保險業(yè)務服務品質指標。提高團隊合規(guī)經營意識，監(jiān)督管控保險業(yè)務服務動作；
根據公司要求和業(yè)務發(fā)展需要，配合渠道策劃和執(zhí)行各類客戶活動；
下屬團隊管理，包括活動量、渠道管理、業(yè)績等；
按公司規(guī)定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。
3.合同簽訂類型：代理制合同
4.收入面議