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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略方向分解部門(mén)目標(biāo)，負(fù)責(zé)海外東南亞運(yùn)營(yíng)綜合管理工作；
2、負(fù)責(zé)海外加盟商畫(huà)像的梳理、加盟商面試策略的制定和建議；
3、負(fù)責(zé)海外供應(yīng)鏈、營(yíng)建等籌備工作，順利完成海外店的開(kāi)業(yè)；
4、負(fù)責(zé)海外門(mén)店的營(yíng)運(yùn)協(xié)調(diào)工作，持續(xù)賦能，實(shí)現(xiàn)海外門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部與海外業(yè)務(wù)平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人的溝通、協(xié)調(diào)與對(duì)接；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)海外市場(chǎng)增長(zhǎng)的策略的研究與制定，并組織落實(shí)新店開(kāi)業(yè)等市場(chǎng)活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)海外事業(yè)中心其他任務(wù)分配安排，保證整體完成質(zhì)量。
崗位要求：
1、具備麥當(dāng)勞肯德基或者社會(huì)餐飲體系管理經(jīng)驗(yàn)，有一線品牌企業(yè)餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備對(duì)外部合作商（加盟商等）有清晰的業(yè)務(wù)規(guī)劃、幫扶能力以及提升門(mén)店?duì)I業(yè)額能力；
3、具備組織、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)以及資源整合能力，了解并精深公司核心部門(mén)業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，數(shù)據(jù)分析能力極強(qiáng)，抗壓能力極強(qiáng)，有經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓思維，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。