職位描述
證券/期貨投資/融資
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)債券投資組合管理，依據(jù)宏觀經(jīng)濟、利率走勢及信用環(huán)境，精準把握投資時機，優(yōu)化資產(chǎn)配置，實現(xiàn)組合收益目標；
2. 運用各類估值模型（如現(xiàn)金流貼現(xiàn)、利差模型等），深度分析債券價格，評估投資價值與風(fēng)險，為投資決策提供關(guān)鍵支持；
3. 設(shè)計與執(zhí)行投資策略，涵蓋久期調(diào)整、信用下沉、騎乘策略等，適應(yīng)不同市場階段；
4. 密切跟蹤債券市場動態(tài)，調(diào)研發(fā)債主體，預(yù)測行業(yè)信用風(fēng)險，撰寫深度報告，為團隊提供前瞻性見解。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有三年以上債券相關(guān)工作經(jīng)驗，對地產(chǎn)、城投、產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)有深入研究，具備境外點心債投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較強的邏輯思維能力、精通財務(wù)報表分析，對債券分析、數(shù)據(jù)分析等工作有較深入的研究；
4.具有CFA、CPA等相關(guān)證書者優(yōu)先；
5.誠實正直，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
定期引進外部培訓(xùn)資源，邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長。
空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘，鼓勵員工參與“活水計劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進行人員盤點，堅持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵體系：
擁有富有競爭力的寬帶薪酬，一年2次晉級和調(diào)薪機會。
豐富而全面的榮譽體系，包含8大類、30小類獎勵項目，覆蓋員工全方位成長空間。
堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù)，全員共享業(yè)績貢獻，一年2次績效獎金。
為符合公司價值觀的高潛人才，提供中長期激勵計劃，共享公司長期發(fā)展紅利。
完善的福利體系：
五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動：
定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團隊】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通，聚焦工作實務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績目標達成。
希望每一位有志之士，都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！
歡迎您的加入！
1. 負責(zé)債券投資組合管理，依據(jù)宏觀經(jīng)濟、利率走勢及信用環(huán)境，精準把握投資時機，優(yōu)化資產(chǎn)配置，實現(xiàn)組合收益目標；
2. 運用各類估值模型（如現(xiàn)金流貼現(xiàn)、利差模型等），深度分析債券價格，評估投資價值與風(fēng)險，為投資決策提供關(guān)鍵支持；
3. 設(shè)計與執(zhí)行投資策略，涵蓋久期調(diào)整、信用下沉、騎乘策略等，適應(yīng)不同市場階段；
4. 密切跟蹤債券市場動態(tài)，調(diào)研發(fā)債主體，預(yù)測行業(yè)信用風(fēng)險，撰寫深度報告，為團隊提供前瞻性見解。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有三年以上債券相關(guān)工作經(jīng)驗，對地產(chǎn)、城投、產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)有深入研究，具備境外點心債投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較強的邏輯思維能力、精通財務(wù)報表分析，對債券分析、數(shù)據(jù)分析等工作有較深入的研究；
4.具有CFA、CPA等相關(guān)證書者優(yōu)先；
5.誠實正直，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
【專業(yè)化發(fā)展平臺】
在試用期階段，為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師，進行定期輔導(dǎo)和考核，幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓(xùn)資源，邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長。
空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘，鼓勵員工參與“活水計劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進行人員盤點，堅持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵體系：
擁有富有競爭力的寬帶薪酬，一年2次晉級和調(diào)薪機會。
豐富而全面的榮譽體系，包含8大類、30小類獎勵項目，覆蓋員工全方位成長空間。
堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù)，全員共享業(yè)績貢獻，一年2次績效獎金。
為符合公司價值觀的高潛人才，提供中長期激勵計劃，共享公司長期發(fā)展紅利。
完善的福利體系：
五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動：
定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團隊】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通，聚焦工作實務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績目標達成。
希望每一位有志之士，都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！
歡迎您的加入！
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工作地點
天津河?xùn)|區(qū)萬達中心1706
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