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任職職責(zé):
1、為客戶企業(yè)(上市企業(yè)、優(yōu)秀的成長型企業(yè))招聘中高管人才:2、理解客戶企業(yè)的招聘需求并了解相應(yīng)的人才市場情況;
3、根據(jù)招聘需求確定人才畫像，并實施招聘全流程工作包括:明確招聘目標(biāo)、搜尋人才、初步評估篩選、向客戶企業(yè)進一步推薦、協(xié)調(diào)雙方面試、跟進簽定 offer開展背景調(diào)查、跟進人選入職及關(guān)注人選穩(wěn)定等:
4、維護并拓展招聘渠道以滿足招聘需求
5、保持與客戶企業(yè)友好溝通，及時掌握客戶企業(yè)的崗位需求情況，確保高效合作，遵守保密制度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有兩年以上大中型制造企業(yè)的中高層(經(jīng)理級以上/工程師)招聘經(jīng)驗;
2、30歲以上，男女不限;
3、熟悉各種招聘渠道，了解制造企業(yè)各個部門及關(guān)鍵崗位的職能;
4、具有良好的計劃性和較強的執(zhí)行力較好的洞察及辨析能力、人際溝通能力:5、誠實，正直，性格開朗，思維活躍。
工作時間:朝九晚六、周末雙休、法定節(jié)假日正常休假;薪資提成客觀，面談定級定薪