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職位標(biāo)簽： 渠道拓展 | B2B解決方案銷售 | 電商平臺生態(tài) | 線上拓客 | 高成長性
【崗位亮點(diǎn)：為什么選擇我們？】
· 精準(zhǔn)賽道，藍(lán)海開拓：專注挖掘電商平臺（如抖音、視頻號、小紅書、淘寶）上的知識付費(fèi)機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)公司。這是一個(gè)高價(jià)值、高潛力的增量市場。
· 模式領(lǐng)先，高效觸客：告別傳統(tǒng)“掃樓陌拜”，通過平臺工具精準(zhǔn)分析并線上對接決策人，工作更智能，轉(zhuǎn)化路徑更短。
· 核心價(jià)值，賦能共贏：您不僅是銷售，更是“解決方案專家”。通過為合作伙伴提供有競爭力的產(chǎn)品與服務(wù)，幫助他們成長，實(shí)現(xiàn)共贏。
· 清晰路徑，快速晉升：“專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)”的清晰晉升通道，您的收入、能力和職業(yè)前景將同步飛躍。
【崗位職責(zé)：您將負(fù)責(zé)什么？】
1. 負(fù)責(zé)在指定電商平臺搜索、篩選并評估有合作潛力的知識付費(fèi)、教育培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)。
1. 通過線上溝通、電話、會議等方式，與合作伙伴負(fù)責(zé)人建立聯(lián)系，闡述合作價(jià)值，促成簽約。
1. 服務(wù)已簽約的渠道伙伴，及時(shí)響應(yīng)需求，處理訂單問題，提升客戶滿意度和合作黏性。
1. 持續(xù)研究平臺生態(tài)和競爭對手動態(tài)，為優(yōu)化渠道策略和產(chǎn)品方案提供建議。
1. 與公司內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保為渠道伙伴提供穩(wěn)定、高效的服務(wù)支持。
【任職要求：我們尋找這樣的您】
必須項(xiàng)（我們最看重的特質(zhì)）：
· 目標(biāo)驅(qū)動：對業(yè)績有強(qiáng)烈渴望，享受通過策略性工作達(dá)成目標(biāo)的成就感。
· 善于溝通：具備優(yōu)秀的線上溝通和商務(wù)談判能力，能快速建立信任關(guān)系。
· 積極主動：擁有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)問題并主動尋找解決方案，不坐等指令。
· 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：對電商平臺規(guī)則和商業(yè)模式有好奇心，能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識。
加分項(xiàng)（讓您更具優(yōu)勢）：
· 有1年以上B2B銷售、渠道拓展、電商運(yùn)營或客戶成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉抖音、視頻號、小紅書、淘寶等主流電商平臺的操作邏輯，有店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
· 對知識付費(fèi)、教育培訓(xùn)等行業(yè)有基本了解。
· 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)工作。
· （如果您是應(yīng)屆畢業(yè)生或意愿轉(zhuǎn)行，但展現(xiàn)出極強(qiáng)的上述核心特質(zhì)，我們同樣熱烈歡迎！）
【薪酬福利】
· 綜合薪酬：8K - 15K（底薪 + 績效 + 提成），頭部員工年度收入可達(dá)30萬+。
· 薪酬結(jié)構(gòu)：
· 無責(zé)任底薪：4K - 6K
· 績效獎(jiǎng)金：與渠道開拓?cái)?shù)量、合作伙伴滿意度等過程指標(biāo)強(qiáng)掛鉤。
· 業(yè)績提成：階梯式高額提成，渠道業(yè)績持續(xù)產(chǎn)生，收入持續(xù)增長。
· 福利保障：
· 五險(xiǎn)一金。
· 帶薪年假、病假、法定節(jié)假日。
· 餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。
· 定期團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢。
· 完善的崗前培訓(xùn)和持續(xù)的技能提升機(jī)會。
【加入我們】
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