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1:銷(xiāo)售管理能力：對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo)、凈收入及市場(chǎng)份額全權(quán)負(fù)責(zé)，能制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略，推動(dòng)卡薩帝等高端產(chǎn)品線銷(xiāo)售，提升客單價(jià)與市場(chǎng)占比
2:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力：搭建門(mén)店骨干梯隊(duì)，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng)力，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3:庫(kù)存與終端管控能力：精準(zhǔn)管控進(jìn)銷(xiāo)存，避免缺貨或滯銷(xiāo)；統(tǒng)籌終端賣(mài)場(chǎng)形象維護(hù)與共享空間搶占，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率
4:市場(chǎng)與活動(dòng)運(yùn)營(yíng)能力：熟悉天津家電以舊換新等消費(fèi)政策，能策劃小區(qū)活動(dòng)、新品推廣等線下活動(dòng)，結(jié)合本地消費(fèi)趨勢(shì)打造體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景
5:客戶關(guān)系管理能力：維護(hù)核心客戶關(guān)系，妥善處理售后與投訴問(wèn)題，傳遞品牌優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，保障產(chǎn)品終端主推地位
6:綜合素養(yǎng)：認(rèn)同海爾企業(yè)文化與創(chuàng)客精神，具備強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及資源整合能力，能協(xié)同內(nèi)部多部門(mén)推進(jìn)業(yè)務(wù)落地
崗位職責(zé)
1:全面統(tǒng)籌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，制定銷(xiāo)售計(jì)劃并落地執(zhí)行，對(duì)門(mén)店零售指標(biāo)、市場(chǎng)份額及利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2:搭建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)（含卡薩帝、智能家居等）、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，打造高效銷(xiāo)售梯隊(duì)。
3:管控進(jìn)銷(xiāo)存全流程，結(jié)合銷(xiāo)售數(shù)據(jù)優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，確保海爾全品類(lèi)產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定且無(wú)滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)。
4:策劃并執(zhí)行新品推廣、節(jié)日促銷(xiāo)、以舊換新等活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)線上線下資源提升門(mén)店客流量與轉(zhuǎn)化率
5:維護(hù)客戶關(guān)系，處理售后糾紛與服務(wù)投訴，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率。
6:對(duì)接海爾天津分公司各產(chǎn)業(yè)，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)策略與企業(yè)文化，反饋天津本地市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶需求
任職要求
大專以上學(xué)歷，3年以上家電/家居零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及有高端家電品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉天津家電消費(fèi)市場(chǎng)特點(diǎn)，了解本地以舊換新、體驗(yàn)式消費(fèi)等政策與趨勢(shì)，能針對(duì)性開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作
具備清晰的銷(xiāo)售管理思路與業(yè)績(jī)達(dá)成能力，過(guò)往有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高端產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的案例。
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力，能承受較強(qiáng)工作壓力，認(rèn)同海爾“主動(dòng)負(fù)責(zé)、創(chuàng)新創(chuàng)值”的文化理念