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核心職責(zé)：
客戶全周期維護(hù)：系統(tǒng)化管理公司分配的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過需求分析制定個(gè)性化服務(wù)方案；
深度關(guān)系經(jīng)營：定期進(jìn)行客戶回訪（含健康關(guān)懷、產(chǎn)品使用跟蹤等），建立長期信任關(guān)系；
價(jià)值挖掘轉(zhuǎn)化：在服務(wù)過程中敏銳捕捉客戶健康需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品復(fù)購與口碑傳播。
任職要求：
硬性條件：無經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷限制（有客服/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用）
核心能力： 出色的電話溝通技巧與情緒管理能力
擅長與中老年群體建立情感連接
具備服務(wù)意識(shí)與商業(yè)敏感度
工作優(yōu)勢： ? 時(shí)間保障：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8:30-18:00（午休1小時(shí)），周末雙休+法定節(jié)假日
? 資源支持：公司提供精準(zhǔn)客戶名單（免陌拜開發(fā)）
? 成長體系：5天培訓(xùn)+實(shí)操帶教+組長1v1輔導(dǎo)
薪酬結(jié)構(gòu)：
基礎(chǔ)保障：4000元無責(zé)底薪 + 五險(xiǎn)一金
激勵(lì)體系：
① 階梯式銷售提成（上不封頂）
② 新人首月開單獎(jiǎng)
綜合收入：8000-15000元/月
我們期待這樣的你： 愿意用專業(yè)服務(wù)贏得客戶信賴，在健康產(chǎn)業(yè)賽道實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值成長??；