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崗位職責(zé)：

1、制定區(qū)域物業(yè)管理體系與標(biāo)準(zhǔn)，分解公司目標(biāo)至各小區(qū)?
2、制定區(qū)域年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算，管控成本、保障效益?
3、各項(xiàng)目計(jì)劃落實(shí)，跟蹤核心指標(biāo)完成情況?
4、優(yōu)化區(qū)域人員配置，明確各小區(qū)崗位權(quán)責(zé)?
5、制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，組織應(yīng)急演練
6、區(qū)域績效考核體系，關(guān)聯(lián)薪酬與晉升?
7、建立區(qū)域現(xiàn)場巡檢機(jī)制，監(jiān)督各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)?
8、籌區(qū)域設(shè)施設(shè)備維護(hù)，排查安全隱患
9、區(qū)域應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，處理重大突發(fā)事件?
10、維護(hù)與區(qū)域政府部門的溝通，處理跨項(xiàng)目外部事務(wù)?
11、區(qū)域內(nèi)資源共享，解決項(xiàng)目復(fù)雜問題

任職要求：

1. 具備3年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2. 熟悉物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)和流程，有小區(qū)經(jīng)理證件優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；
4. 具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心；
5. 為人誠懇，認(rèn)真踏實(shí)，能夠承受一定的工作壓力。