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崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)物資管理：統(tǒng)籌辦公用品、勞保用品（手套、口罩、防護服等）、工器具的采購、發(fā)放與庫存盤點；
2.生產(chǎn)文檔處理：將工程師整理的生產(chǎn)指令單、工藝變更通知等文件，收集保存；做好生產(chǎn)生產(chǎn)記錄的歸檔管理工作；
3.會議與日程支持：協(xié)調(diào)做好生產(chǎn)有關(guān)會議的安排支持工作，準備好會議室、會議資料、記錄會議紀要，跟蹤決議事項執(zhí)行進度，提醒重要時間節(jié)點；
4.活動組織：策劃部門團建、培訓(xùn)或文化活動，協(xié)調(diào)場地、物資及人員分工；5）費用報銷：整理部門費用單據(jù)（如招待費、差旅費、團建費等），對接財務(wù)部門完成報銷流程。
5.日報、月報編制：匯總各產(chǎn)線產(chǎn)量、工時、良率等數(shù)據(jù)，統(tǒng)計能耗（水、電、氣）數(shù)據(jù)，協(xié)助成本核算與節(jié)能改進，制作可視化圖表并統(tǒng)計發(fā)生各有關(guān)部門；6.異常反饋：記錄生產(chǎn)中異常原因，統(tǒng)計影響產(chǎn)量時長和因素；
7.KPI跟蹤：監(jiān)控生產(chǎn)計劃達成率、人效、設(shè)備利用率等指標，預(yù)警未達標項；
8.橫向協(xié)作：作為部門聯(lián)絡(luò)窗口，對接人力、行政、財務(wù)、供應(yīng)鏈部等部門，匯總部門需求（如人員需求、物品需求等）并向上或相關(guān)部門反饋，提前預(yù)警生產(chǎn)風(fēng)險；
9.縱向溝通：傳達公司政策（如產(chǎn)能、安全）給各車間，確保信息無遺漏；收集員工建議，整理后提交決策；
10.系統(tǒng)維護：錄入生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)（如工單報工），處理系統(tǒng)異常報錯；管理ERP系統(tǒng)物料編碼申請，維護產(chǎn)線基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
11.流程改進：識別生產(chǎn)制程流程痛點（如領(lǐng)料審批慢），推動流程縮短；設(shè)計標準化模版（如生產(chǎn)報表格式），減少不必要的重復(fù)性手工操作；
12.宣貫公司規(guī)章制度，監(jiān)督部門內(nèi)部執(zhí)行情況；
13.考核統(tǒng)計：記錄部門員工出勤、加班、請假、調(diào)休等情況，匯總提交人力資源部；
14.入職離職支持：為新員工辦理辦公設(shè)備申領(lǐng)、系統(tǒng)賬號開通登入職準備工作；
15.績效輔助：收集績效考核表，協(xié)助完成數(shù)據(jù)整理和歸檔。
任職要求：
1.大專及以上，3年以上綜合員工作經(jīng)歷，至少2年制造行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.嚴謹細致、冷靜抗壓、責(zé)任心強、善于溝通、靈活應(yīng)變
3.辦公軟件的熟練應(yīng)用
4.溝通能力：跨部門協(xié)調(diào)資源時需要具備清晰的表達與沖突化解能力；
5.細致耐心：處理大量瑣碎事務(wù)時需保持準確性；
6.工作主動、細致、理性、數(shù)據(jù)敏感、成本意識強，學(xué)習(xí)能力強。