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更新于 2月6日
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舉報(bào)

HRO事業(yè)部總監(jiān)

1.3-2.5萬(wàn)
  • 合肥廬陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售事業(yè)部勞務(wù)外包人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
  • 結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定事業(yè)部中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，拆解執(zhí)行并確保達(dá)成；洞察行業(yè)趨勢(shì)與政策變化，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 制定事業(yè)部管理制度、業(yè)務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)流程優(yōu)化與數(shù)字化升級(jí)，提升運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范化水平。
二、業(yè)務(wù)拓展與客戶管理
  • 統(tǒng)籌業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，完成年度簽約及營(yíng)收目標(biāo)；維護(hù)核心客戶關(guān)系，解決合作重大問(wèn)題，提升客戶留存與業(yè)務(wù)升級(jí)。
  • 統(tǒng)籌客戶報(bào)價(jià)、合同談判與管理，把控合作風(fēng)險(xiǎn)，保障雙方權(quán)益。
三、運(yùn)營(yíng)交付與合規(guī)管控
  • 統(tǒng)籌HRO全流程交付，確保交付質(zhì)量與時(shí)效；跟蹤用工、社保等相關(guān)政策，推動(dòng)合規(guī)流程優(yōu)化，防范各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
  • 管理交付團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人員配置，推動(dòng)交付服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理
  • 搭建并管理事業(yè)部核心團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
  • 開展團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)；搭建積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，關(guān)注員工成長(zhǎng)，提升員工歸屬感與留存率。
五、跨部門協(xié)同與內(nèi)部管理
  • 加強(qiáng)與公司各職能部門協(xié)同，協(xié)調(diào)解決跨部門問(wèn)題；負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算編制、成本管控，提升盈利能力。
  • 定期召開工作會(huì)議，分析問(wèn)題并制定改進(jìn)措施，及時(shí)向公司高層匯報(bào)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)情況與重大事項(xiàng)。
六、其他職責(zé)
  • 完成公司高層交辦的臨時(shí)性工作；牽頭行業(yè)交流與品牌推廣，提升事業(yè)部及公司行業(yè)影響力。

工作地點(diǎn)

合肥廬陽(yáng)區(qū)財(cái)富廣場(chǎng)-A座

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張潔/人事經(jīng)理

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