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崗位職責(zé)：
1.在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助健全公司融資管理制度和流程，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制短期及長期融資計(jì)劃，保障融資工作規(guī)范推進(jìn)；
2.融資方案推進(jìn)：參與設(shè)計(jì)債券發(fā)行、銀行貸款等適配的融資方案，組織開展融資前盡職調(diào)查，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)方案洽談、簽約及資金落地等全流程工作；
3.風(fēng)險(xiǎn)與資金管控：分析融資項(xiàng)目的成本、收益及潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議；做好融資金額的分配、使用及償還管理，監(jiān)控資金使用情況以防范風(fēng)險(xiǎn)；
4.渠道拓展維護(hù)：負(fù)責(zé)開拓銀行、信托、基金等多元化融資渠道，同時(shí)維護(hù)與各類金融機(jī)構(gòu)、投資者的長期合作關(guān)系，為公司融資爭(zhēng)取有利條件；
5.團(tuán)隊(duì)與內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理部門日常工作，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)提升專業(yè)能力；同時(shí)協(xié)調(diào)子公司及公司內(nèi)部法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，保障融資相關(guān)工作銜接順暢；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；
2.具有同等國有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)融資崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備大型融資項(xiàng)目成功案例；
3.對(duì)財(cái)務(wù)、金融知識(shí)有深入理解，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表分析、資金需求預(yù)測(cè)、企業(yè)融資需求和風(fēng)險(xiǎn)等；
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持誠信和正直，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
其他：
1.應(yīng)聘人員投遞時(shí)除簡(jiǎn)歷外請(qǐng)附有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.通過資格審查人員將通過電話、短信或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位不屬外派崗位，不享受集團(tuán)內(nèi)部外派人員履職保障有關(guān)政策。
6.新疆水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。