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工作內(nèi)容：
負責(zé)公司的人事行政管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé)：
1、工廠前期項目的跟進以及其他項目的事務(wù)對接，公司相關(guān)證照辦理；
2、負責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試及人事基礎(chǔ)管理等工作；
3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、發(fā)布培訓(xùn)資料、組織培訓(xùn)考試等工作；
4、負責(zé)公司員工關(guān)系維護工作，包括處理員工糾紛、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等；
5、負責(zé)公司管理體系搭建、完善及監(jiān)督執(zhí)行.
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉人事行政管理法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、精通人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等其中2個或以上工作模塊
4、熟練掌握辦公軟件和人事管理軟件；
5、具備良好的邏輯思維能力，具備人事管理敏銳洞察能力。