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一、主要工作職責
1、售前支持與調(diào)研：參與項目頂層設計及售前調(diào)研，協(xié)助制定科學可行的項目實施計劃。
2、項目全流程交付：主導戰(zhàn)略咨詢項目的方案策劃與落地，全程監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點及KPI，動態(tài)識別風險并調(diào)整策略，確保項目目標達成，對結(jié)果負責。
3、團隊賦能與培訓：通過教練式輔導，統(tǒng)一項目團隊咨詢理念，提升工具方法的應用能力。
4、知識管理與沉淀：提煉項目經(jīng)驗，參與公司方法論、案例庫及工具箱的優(yōu)化迭代。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，MBA、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：5年以上戰(zhàn)略咨詢項目全流程交付經(jīng)驗，或大型企業(yè)（如美的、華為）高管（總監(jiān)/總經(jīng)理級）實戰(zhàn)經(jīng)驗，年齡35-55歲。
3、專業(yè)能力：精通戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼與運營，具備組織變革、流程再造等項目主導經(jīng)驗。出色的分析與解決問題能力，能在復雜場景中快速定位根源并制定方案。
4、軟性素質(zhì)：卓越的溝通影響力，能高效協(xié)同客戶高層至基層，推動變革落地；抗壓與多任務管理能力，有麥肯錫等高級咨詢經(jīng)驗。
5、價值觀匹配：結(jié)果導向，追求客戶成功；具備團隊協(xié)作精神，樂于分享與奉獻。