1. 客戶資源跟進與維護
? 負(fù)責(zé)公司分配客戶資源的日常溝通(微信為主/電話為輔,非電話類銷售),精準(zhǔn)匹配客戶需求與家政員資料;
? 通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升存量客戶滿意度,推動客戶轉(zhuǎn)介紹,擴大資源池。
2. 全流程面試與簽約管理  
? 協(xié)調(diào)客戶與家政員視頻面試時間,全程跟進面試流程,提供專業(yè)建議促成簽約;  
? 處理線上合同簽署、費用支付等流程,確保合規(guī)高效;  
? 定期回訪簽約客戶,收集反饋并協(xié)調(diào)。  
  
3. 家政員資源池建設(shè)  
? 篩選優(yōu)質(zhì)家政員(背景調(diào)查、技能評估),以適配不同客戶需求;  
? 定期與家政員溝通,維護關(guān)系并了解其就業(yè)狀態(tài)  
? 協(xié)助家政員適應(yīng)客戶需求,降低服務(wù)過程中的流失率。  
  
入職有專人手把手帶,盡最大能力保障上手速度  
  
任職要求:  
1、年齡20~45歲之間  
2、樂于溝通,會講普通話  
3、做事認(rèn)真踏實,有耐心,性格開朗  
  
福利待遇:  
從不打卡?。√鞖獠缓锰崆跋掳啵?!從不加班開會!!不寫報告!!會少!!  
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成  
2、公司購買五險  
3、年底超長帶薪年假,工作氛圍輕松,無勾心斗角。  
4、上班時間9.00-17.30 雙休加法定(午休1個半小時)  
5、國家法定節(jié)假日正常休息,不提倡加班  
6、年終公司提供相應(yīng)的年終獎金  
7、公司提供節(jié)假日員工關(guān)懷福利禮品  
8、公司不定期提供團隊聚餐、團建活動  
9、良好的晉升空間、團隊氛圍融洽、好相處  
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