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一、崗位概述
1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定年度人力資源規(guī)劃，并拆解執(zhí)行，組織招聘工作，開拓多樣化招聘渠道，實(shí)施人才儲(chǔ)備管理。
2、組織新員工培訓(xùn)及各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升員工留存率，制定并執(zhí)行員工成長(zhǎng)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)全所員工關(guān)系管理的相關(guān)工作。
4、協(xié)助完成律所相關(guān)制度、流程搭建等工作。
5、協(xié)同各部門工作，提升業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)速率，降本增效。
6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科以上（含本科）學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)人力資源部門全面工作的優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的文字功底，可配合律所主任起草、修改并完善各項(xiàng)規(guī)章制度、通知公告等文件；
3、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
4、熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。
三、成長(zhǎng)路徑規(guī)劃
1、清晰的晉升路徑：人事專員→行政人事主管→主任助理→運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人→COO的明確發(fā)展通道，讓您在法律行業(yè)開辟一條專業(yè)的管理職業(yè)道路。
2、行業(yè)的導(dǎo)師資源：總部、其他分所、本所全體優(yōu)秀同事都將成為您的職業(yè)導(dǎo)師，提供寶貴指導(dǎo)。
3、深度的行業(yè)洞察：您將獲得一個(gè)絕佳的視角，深入理解中國(guó)法律服務(wù)市場(chǎng)的運(yùn)作與管理精髓。
四、薪酬福利：
1、入職薪資范圍：4000-5000/月（視經(jīng)驗(yàn)及能力可面議）
2、動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)的薪酬體系：根據(jù)你的成長(zhǎng)速度和交付結(jié)果，我們隨時(shí)調(diào)整及提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度評(píng)優(yōu)激勵(lì)。
3、完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
4、專業(yè)的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)并支持您參加相關(guān)管理培訓(xùn)。
5、工作時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00，周六半天（可自由調(diào)劑）