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崗位職責：
1、按照學校教學要求制定相應的教學計劃，保質(zhì)保量完成教學任務；
2、 熟知教材學科知識，了解所授科目考綱考點，根據(jù)學生的特點及學習情況進行有針對性的備課、輔導。
3、 撰寫教案及階段性的教育計劃。編寫試卷并進行有效試卷分析，制定改進措施。
4、 配合班主任參與學生的管理與學習跟蹤，參加學生的課前交流會、學習情況分析會。
5、 積極參加各類教研活動及培訓，進行教學個案探索與研究，完成提交教學、教研資料。

崗位要求：
1、要具備“教學+教育”的工作理念，專職教師上完兩次課后，提交學生教學計劃附帶學生規(guī)劃。對每一個學生心理、學習方法指導、學習規(guī)劃進行說明。
2、有義務參與家長會或家長回訪，與家長保持良好的溝通狀態(tài)，要了解每一個學生的表現(xiàn)，客觀表達學生的優(yōu)缺點，必要時候可以讓家長配合，對家長進行一定的指導。
3、有輔導學生、疑難解惑的義務，協(xié)助其他教師教學，每周課時量小于12課時，需要安排輔導，自習值班等，由教務部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，不得推脫，按輔導、自習值班等工作要求執(zhí)行。
4、如有工作需要，可擔任班主任職位，負責所帶班級管理及家校溝通工作，班級管理工作統(tǒng)一按教務部管理要求進行。
5、從事班主任工作，需按照由教學部和人資部制定的《班主任工作制度》《輔導老師工作制度》等各項制度的培訓和考核。班主任及輔導老師工作制度詳見工作手冊。
6、每周組織一次教學研討會，進行備課情況說明及磨課。

其他要求：
1、形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力。
2、可接收優(yōu)秀迎接畢業(yè)生，有退休老教師統(tǒng)一進行教研磨課。
3、入職即簽訂一年期勞動合同，要求穩(wěn)定踏實，具備一定靈活度，可與學生打成一片。
福利待遇：基礎(chǔ)薪資+績效獎金+課時費+班主任津貼，單月綜合8k+。
入職30天內(nèi)繳納五險，可免費申請教師宿舍。

班主任上班時間：跟隨學生上課時間靈活安排，原則上一天不超過10H，月休4天。寒暑假期間需完成教學計劃及備課，有義務配合校區(qū)假期值班安排。