職位描述
建材家具/家居/家電
一、薪酬構(gòu)成：
無(wú)責(zé)底薪+社保+業(yè)績(jī)高提成；
提成：提成以當(dāng)屆展會(huì)為準(zhǔn)(2-5萬(wàn))*4季度；
綜合年薪：40-60萬(wàn)(依據(jù)個(gè)人簽單能力而定）
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通過(guò)每屆展會(huì)（每年四屆）參展商邀約及合同簽訂的工作，完成每屆展會(huì)招商目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)自己所簽客戶(hù)的搭建、陳列指導(dǎo)以及后期各項(xiàng)服務(wù)工作；
3、合理利用和維護(hù)公司客戶(hù)資源，通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
4、完成日常個(gè)人客戶(hù)信息整理工作（CRM本的填寫(xiě)）及工作日?qǐng)?bào)的整理工作；
5、及時(shí)向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報(bào)行業(yè)最新信息，并提供可行性的改進(jìn)建議；
6、完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。
三、任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游與管理及會(huì)展等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上的外聯(lián)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（非店面銷(xiāo)售）。建材、家居、電器、會(huì)展行業(yè)以及大型家居建材賣(mài)場(chǎng)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)、較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)攻關(guān)能力、有進(jìn)取心和較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、心態(tài)積極，能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
四、員工福利：
1、公司項(xiàng)目為知名展會(huì)，擁有固定長(zhǎng)期合作的客戶(hù)資源，入職即可分配成熟展商資源；公司以招商會(huì)形式集中簽約客戶(hù)；
2、每年4屆展會(huì)，展商循環(huán)參展，招商專(zhuān)員可長(zhǎng)期循環(huán)享受客戶(hù)提成；
3、全年8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休；
4、每屆展會(huì)結(jié)束后連休3天；春節(jié)假期除國(guó)家法定日期外，另提前休5-7天帶薪假（根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況而定）
5、入職后公司會(huì)提供全面的有關(guān)展會(huì)招商知識(shí)的培訓(xùn)。
6、招商人員晉升空間大，在公司快速上升期可根據(jù)個(gè)人能力快速上升為主管、經(jīng)理、總監(jiān)、分城市總經(jīng)理等職位；
7、每年5次（其中1次國(guó)外）外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)機(jī)會(huì)（根據(jù)崗位級(jí)別和公司發(fā)展情況而定）；
8、每年定期體驗(yàn)（根據(jù)公司發(fā)展情況而定）；
9、節(jié)日福利/員工生日會(huì)；
10、每半年薪資評(píng)定，可上浮或不浮動(dòng)。
無(wú)責(zé)底薪+社保+業(yè)績(jī)高提成；
提成：提成以當(dāng)屆展會(huì)為準(zhǔn)(2-5萬(wàn))*4季度；
綜合年薪：40-60萬(wàn)(依據(jù)個(gè)人簽單能力而定）
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通過(guò)每屆展會(huì)（每年四屆）參展商邀約及合同簽訂的工作，完成每屆展會(huì)招商目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)自己所簽客戶(hù)的搭建、陳列指導(dǎo)以及后期各項(xiàng)服務(wù)工作；
3、合理利用和維護(hù)公司客戶(hù)資源，通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
4、完成日常個(gè)人客戶(hù)信息整理工作（CRM本的填寫(xiě)）及工作日?qǐng)?bào)的整理工作；
5、及時(shí)向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報(bào)行業(yè)最新信息，并提供可行性的改進(jìn)建議；
6、完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。
三、任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游與管理及會(huì)展等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上的外聯(lián)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（非店面銷(xiāo)售）。建材、家居、電器、會(huì)展行業(yè)以及大型家居建材賣(mài)場(chǎng)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)、較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)攻關(guān)能力、有進(jìn)取心和較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、心態(tài)積極，能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
四、員工福利：
1、公司項(xiàng)目為知名展會(huì)，擁有固定長(zhǎng)期合作的客戶(hù)資源，入職即可分配成熟展商資源；公司以招商會(huì)形式集中簽約客戶(hù)；
2、每年4屆展會(huì)，展商循環(huán)參展，招商專(zhuān)員可長(zhǎng)期循環(huán)享受客戶(hù)提成；
3、全年8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休；
4、每屆展會(huì)結(jié)束后連休3天；春節(jié)假期除國(guó)家法定日期外，另提前休5-7天帶薪假（根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況而定）
5、入職后公司會(huì)提供全面的有關(guān)展會(huì)招商知識(shí)的培訓(xùn)。
6、招商人員晉升空間大，在公司快速上升期可根據(jù)個(gè)人能力快速上升為主管、經(jīng)理、總監(jiān)、分城市總經(jīng)理等職位；
7、每年5次（其中1次國(guó)外）外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)機(jī)會(huì)（根據(jù)崗位級(jí)別和公司發(fā)展情況而定）；
8、每年定期體驗(yàn)（根據(jù)公司發(fā)展情況而定）；
9、節(jié)日福利/員工生日會(huì)；
10、每半年薪資評(píng)定，可上浮或不浮動(dòng)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春二道區(qū)萬(wàn)豪東方酒店級(jí)行政辦公D座2004室
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